Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 21,50
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Stephane Defize
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une entreprise reconnue pour ll'usinage de pièces de haute précision.
Rejoignez une entreprise industrielle dynamique où votre expertise technique contribue directement à la performance des équipements et à la continuité de la production.
Vos missions- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production via la GMAO.
- Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes afin de minimiser les arrêts de production.
- Collaborer avec les fabricants et fournisseurs pour les interventions techniques complexes.
- Participer à l'installation, à la mise en service et à l'amélioration continue des équipements industriels.
- Coordonner et superviser les interventions des sous-traitants.
Geboden wordt
- une mission d'intérim avant un CDI ou CDI directement en fonction de votre situation actuelle
- Un salaire en adéquation avec vos expériences et compétences: +/- 21€/h, éventuellement légèrement plus en fonction de votre expérience
- Des avantages extra-légaux : chèques-repas (10€)
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe dynamique.
Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités :
répondre directement à cette annonce
m'envoyer votre CV par mail : stephane.defize@selecthr.be
Profiel kandidaat
- Bachelier ou CESS en électromécanique
- Indispensable: une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance
- une certaine flexibilité au niveau des horaires
- orientation solution
Liège
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...