Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Karima Mokhfi
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une grande entreprise de construction durable et innovante. Elle est une valeur sûre dans le secteur de la construction !
C’est pour son compte que nous recherchons un Technicien de maintenance FR/NL
En tant qu’électromécanicien, vous rejoignez l’équipe technique et prenez part à la maintenance et à l’optimisation des installations industrielles de la région Centre.
Vos missions principales :
- Assurer l’entretien et les réparations des centrales à béton.
- Assister les fournisseurs externes lors des interventions et opérations de maintenance.
- Réaliser les inspections quotidiennes des installations.
- Participer aux gros travaux de maintenance lors des congés du bâtiment.
- Apporter un support technique lors des travaux de construction ou d’aménagement.
- Gérer le suivi des commandes, contrôler les livraisons et services.
- Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer activement à la politique sécurité.
- Communiquer efficacement sur l’avancement des travaux, les incidents et le planning.
Geboden wordt
- Un package salarial attractif complété par des avantages extralégaux (assurance hospitalisation, assurance pension, chèques-repas, etc.).
- Un environnement de travail stimulant et inspirant, offrant une marge d’initiative et des perspectives de développement.
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Un accompagnement continu avec des programmes de formation et un plan de développement des compétences.
- La possibilité de rejoindre une entreprise stable, solide et reconnue au niveau international dans son secteur.
Profiel kandidaat
Le profil que nous recherchons:
- Vous êtes titulaire d’un diplôme A2 en électricité ou électromécanique.
- Des connaissances en pneumatique et hydraulique constituent un atout.
- Vous combinez esprit pratique et sens technique.
- Vous avez une première expérience dans un environnement industriel.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant en équipe.
- Vous êtes disposé(e) à travailler en dehors des horaires de bureau.
- Vous possédez un permis B (le permis C est un atout).
- Vous maîtrisez le français et le néerlandais.
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Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
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Chez Select HR, tout comme...