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Waarom onze organisatie
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Taken en verantwoordelijkheden
Société familiale de 120 collaborateurs spécialisée en électricité et infrastructures, elle allie l'envergure de grands chantiers à un esprit PME convivial privilégiant la proximité et l'évolution interne.
Électricien d’Infrastructure (Industriel & Parkings)
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Le terrain : Équipement complet de grandes structures (parkings souterrains, sites industriels, voiries) à travers toute la Wallonie et Bruxelles.
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Le quotidien : Pose de chemins de câbles, raccordements d'armoires électriques, installation de systèmes d'éclairage et de signalisation.
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L'esprit : Polyvalence et précision technique sur des projets de grande envergure.
Geboden wordt
Nous vous offrons :
- Rémunération : Salaire + Barème CP 149 selon profil + prime de mobilité + bonus permis (1€ brute/h) si vous possédez le permis C/CE
- Évolution : Un plan de carrière réel avec des augmentations salariales liées à votre implication.
- Stabilité : Un contrat de travail en vue de CDI .
- Environnement familial
Profiel kandidaat
Votre profil :
- Compétences : Diplômé en électricité A2 ou une solide expérience de terrain. Vous débutez ? Votre envie d'apprendre est votre meilleur atout.
- Mobilité & Logistique : Vous habitez à max. 30 minutes de Namur. Le départ se fait en équipe chaque matin
- Atouts majeurs : Le Permis C ou le brevet Ores.
- Condition physique : Vous êtes apte au travail en extérieur et au port de charges.
LEUVEN
fleurus
(25 km)
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Charleroi
Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...