Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Als e-commerce merchandiser mag je :
- commercieel retailplan vertalen naar online acties die zorgen voor omzetgroei
- producten optimaal online presenteren en verkoopbaar stellen
- promoties en campagnes uitwerken
- meedenken over acties om nieuwe klanten binnen te halen
- zorgen voor een goeie websiteontwikkeling en optimalisatie
- verkoop- en trafficdata analyseren en zo verbeterpunten ontdekken en deze ook rapporteren
- experimenteren om klantenbeleving te verbeteren
- samenwerken met marketing, sales en externe partners
- coƶrdineren van idee tot implementatie
- meedenken voor digitale innovaties en deze Ideeƫn ook verdedigen.
Trefwoorden : digitaal, commerce, webshop, merchandiser.
Geboden wordt
Als e-commerce merchandiser kom je terecht in een succesvol en stabiel familiebedrijf.
Je kan vlug de resultaten consulteren van al het geleverde werk.
Er is voldoende ruimte om te experimenteren.
Zij bieden een interessante vergoeding met extra legale voordelen.
Naast de 20 dagen verlof en 10 feestdagen, voorzien zij 12 ADV dagen.
Je kan ook genieten van personeelskorting, gratis parking en bewaakte fietsstalling.
Profiel kandidaat
Je bent Nederlandstalig met goeie kennis Frans.
Je werkt graag samen met andere afdelingen zoals marketing, sales en externe partners.
Je kan zelfstandig projecten coƶrdineren van idee tot implementatie.
Je denkt graag mee over digitale innovaties.
Je hebt sterke overtuigingskracht om deze nieuwe ideeƫn te verdedigen.
Meer informatie
Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Els Delabie u graag verder.
Al bij mij eerste gesprek met Anne van Glowi Jobs voelde ik dat ze echt meedacht. Ze stelde me voor om het eens te proberen in de voedingsindustrie. Intussen ben ik anderhalf jaar bezig en ik doe het enorm graag!
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Glowi Jobs
Glowi JobsĀ brengt talent en werk dichter bij elkaar met een persoonlijke aanpak en oog voor diversiteit. We gaanĀ verder dan een cvĀ en zoeken altijd naar de juiste klik tussen mens en organisatie.
We hebben één doel voor ogen: de perfecte match vinden tussen kandidaat en klant.
Onze tactiek? Op lange termijn denken. Daarom passen we voor ondoordachte oplossingen enĀ quick wins. We gaan voor...