Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lennert Legrand
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een dienst Dagelijks Bankieren & Nalatenschappen zoeken we een nauwkeurige Dossierbeheerder Nalatenschappen. In deze rol behandel je dossiers rond nalatenschappen en zorg je voor een correcte, klantgerichte opvolging.
Jouw taken
- Beheren en opvolgen van nalatenschapsdossiers.
- Contact met klanten, notarissen en interne diensten.
- Administratieve verwerking en controle van documenten.
- Helpen mee zorgen voor een correcte en tijdige afhandeling van elk dossier.
Geboden wordt
Wat krijg je ervoor terug?
- Interimcontract binnen een stabiele financiële organisatie in het centrum van Antwerpen.
- Verloning volgens barema PC 310, aangevuld met maaltijdcheques en onkostenvergoeding.
- Een tijdelijk traject met impact, waarbij je een belangrijke schakel bent binnen de werking van de dienst.
Profiel kandidaat
Jouw profiel
- Eerste ervaring in nalatenschappen is een plus, maar geen vereiste.
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
- Je communiceert helder en professioneel met verschillende stakeholders.
- Goede kennis van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke administratieve vaardigheden.
Stabroek
(13 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...