Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Karijn Van Treeck
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant zoekt een Dossierbeheerder die klanten ondersteunt, dossiers beheert en administratief mee instaat voor een vlotte opvolging van audit- en certificatieprocessen. De Dossierbeheerder wordt het vaste aanspreekpunt voor een toegewezen klantenportefeuille.
- Als Dossierbeheerder ben je vast aanspreekpunt voor klanten uit je eigen portefeuille;
- Informatie verzamelen en opmaken van offertes;
- Inplannen van audits en afstemmen met klanten en auditors;
- Uitgeven en administratief verwerken van certificaten;
- Behandelen van inkomende correspondentie (mail & telefoon);
- Opvolgen en structureren van certificatie- en auditdossiers;
- Intern samenwerken met collega’s rond planning en dossierbeheer;
- Zorgen voor correcte documentatie, rapportage en administratieve registratie.
Geboden wordt
Onze klant biedt:
- Een veelzijdige rol als Dossierbeheerder binnen een internationale organisatie;
- Flexibiliteit dankzij thuiswerk en glijdende uren;
- Competitief loon aangevuld met:
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- 13e en 14e maand
- ADV-dagen
- Een collegiaal en professioneel team;
- Een kantoorlocatie in hartje Antwerpen;
- Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden.
Profiel kandidaat
We zoeken iemand die:
- Minstens een professionele bachelor heeft;
- Vlot communiceert in Nederlands en Engels (schriftelijk & mondeling);
- Gestructureerd werkt, prioriteiten kan inschatten en oog heeft voor detail;
- Klantgericht is en een commerciële feeling heeft;
- Stressbestendig is en goed functioneert in een dynamische omgeving;
- Zowel zelfstandig als in team kan werken;
- Administratief sterk staat en nauwkeurig omgaat met dossiers.
Antwerpen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...