Wij vragen
40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Tonen van inzet op de werkvloer.
Zich betrokken voelen bij het werk en de impact ervan op het team of bedrijf.
Wij bieden
Jobs in uiteenlopende sectoren, voor interim én vast werk, op elk niveau.
Waarom onze organisatie
Nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt.
Dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk.
Zowel voor tijdelijke opdrachten via interim als voor vaste aanwervingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Description
- Beheren van de agenda en planning van een team van +70 techniekers in België en Luxemburg.
- Zorgen dat onderhoudsbeurten efficiënt en correct ingepland worden.
- Controleren of planning, administratieve documenten en veiligheidsdocumenten in orde zijn.
- Toezien op de naleving van veiligheidsprocedures.
- Ondersteunen van techniekers bij administratieve en technische vragen.
- Telefonisch en via mail contact onderhouden met techniekers, klanten en collega’s.
- Werkbonnen en administratie opvolgen en up-to-date houden.
- Melden en opvolgen van mogelijke veiligheidsrisico’s.
- Signaleren van extra werkzaamheden op locatie en dit correct doorgeven.
- Zorgen dat juiste materialen, uren en informatie worden gecommuniceerd naar betrokken collega’s.
- Bijsturen van de planning wanneer nodig om een vlotte en efficiënte werking te garanderen.
Onze klant is gelegen te Turnhout.
Profile- Enkele jaren relevante werkervaring en een diploma in een administratieve richting (een opleiding in een technische richting is een plus).
- Vlotte kennis van Outlook en MS Office.
- Sterk veiligheidsbewust en aandacht voor procedures.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als schriftelijk.
- Vlotte kennis van Nederlands en Frans (beide zijn voertalen).
- Kan goed prioriteiten stellen en behoudt overzicht in een drukke omgeving.
- Sterk organisatorisch vermogen.
- Klantvriendelijk en flexibel ingesteld.
- Vast contract bij opstart met een correct en marktconform salaris.
- Opleidingsmogelijkheden op maat, inclusief een praktische inwerkperiode van 3 tot 6 maanden.
- Uitgebreid voordelenpakket met o.a. maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering voor het hele gezin.
- Vergoeding voor woon-werkverkeer en mogelijkheid tot fietsleasing.
- 33 verlofdagen die je flexibel kan inplannen.
- Leuke teamactiviteiten zoals een personeelsfeest, paasontbijt, zomerse BBQ en een kerstverrassingspakket.
Onze waarden
Professionaliteit
Start People werkt met expertise en integriteit, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan in elke stap van het HR-proces.
Verbondenheid
Samenwerking en mensgerichtheid vormen de kern; medewerkers, klanten en kandidaten worden met respect en betrokkenheid benaderd.
Resultaatgerichtheid
De focus ligt op het behalen van concrete resultaten voor zowel werkzoekenden als bedrijven, met een pragmatische en doelgerichte aanpak.
Vooruitgang
Continue verbetering en innovatie zijn essentieel; Start People investeert in groei, opleiding en toekomstgerichte oplossingen.
Passie
Gedrevenheid en enthousiasme kenmerken de manier van werken, met een oprechte inzet om mensen aan een passende job te helpen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Cv bezorgen
Je solliciteert op een vacature of spontaan, en bezorgt je cv via de website.
Screening
Ofwel telefonisch: eerste gesprek met een recruiter als er een passende vacature is.
Ofwel online selectietraject, gevolgd door een persoonlijk gesprek op kantoor.
Starten
Als alles goed zit, teken je snel je contract en kan je aan de slag.
Hier ga je werken: Start People
Start PeopleΒ is een toonaangevend HR-partner gespecialiseerd in het verbinden van talent met bedrijven. Als nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt zet Start People dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht via interim of een vaste job, wij helpen je aan werk dat bij je past. Bij ons vind je altijd actuele vacatures in jouw regio, dus ga direc...
Ik wil meer weten over Start People