Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Wendy Novotny
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij georganiseerd, stressbestendig en hou je van logistieke coördinatie in een dynamische omgeving? Sluit je aan bij een toonaangevend bedrijf in de bouwsector en speel een sleutelrol in de coördinatie van betonleveringen in de regio Brussel.
Je plant en coördineert dagelijks de betonmixers en -pompen, samen met de Logistiek Verantwoordelijke.
Kernverantwoordelijkheden :
- Opstellen en bijsturen van de transportplanning
- Ritten optimaliseren en afstemmen met andere centrales
- Nauwe samenwerking met productie en terreinploeg
- Klantencontact rond leveringen en werfinfo
- Toezien op veiligheid en naleving van regels
Geboden wordt
Wat mag jij verwachten?
- Vast voltijds contract (8u00 – 16u45) met ruimte voor flexibiliteit
- Mooi loonpakket met 13e maand, bonus tot 1 maandloon, maaltijd- & ecocheques, extra vakantiedagen en meer
- Zorg voor jou én je gezin: groeps- en hospitalisatieverzekering, €50/maand per kind, feestcheques
- Vergoeding voor je inzet: netto onkostenvergoeding van ±€60/maand
- Meer dan een job: jij helpt mee bouwen aan de stad van morgen
Profiel kandidaat
Wat breng jij mee?
- Je bent vlot tweetalig FR/NL en voelt je prima in een omgeving waar vooral Nederlands gesproken wordt.
- Ervaring in dispatch of logistiek? Top! Nog geen ervaring maar wel een geboren organisator? Even goed!
- Je bent handig met planningssoftware en schrikt niet van wat gegevensinvoer.
- Snel schakelen, structuur brengen en initiatief nemen: daar haal jij je energie uit.
- Je communiceert helder, werkt graag in team en voelt je als een vis in het water tussen klanten, chauffeurs en collega’s op het terrein.
Drogenbos
(7 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...