Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 16,50 – max € 17,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Annelies Greveraars
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant in Bornem is een logistieke speler op wereldwijze basis.
Heb jij al een eerste ervaring als dispatcher?
Is Bornem makkelijk bereikbaar voor jou?Â
Daarnaast op zoek naar een job in 2 ploegen?Â
Lees dan snel verder!Â
 Jouw takenpakket als dispatcher in 2 ploegen:
- Laden en lossen van vrachtwagens
- CMR's, douane- en andere documenten controleren en invullen
- Je zet de dagelijkse planningen klaarÂ
- Voor een soepele workflow: communiceren met chauffeurs, magazijniers en andere afdelingen
- Opvolging van naleving veiligheidsrichtlijnen en proceduresÂ
Je werkt hierbij in 2 ploegen:
- Vroeg:Â van 06u00 - 14u00
- Laat:Â van 14u00 - 22u00
Geboden wordt
What's in it for you?
Troeven:
- Uitdagende functie bij een grote spelerÂ
- Doorgroeimogelijkheden
- Optie vastÂ
- Gevarieerd takenpakketÂ
- Voltijdse functie in 2 ploegenÂ
- Groeiend bedrijf = werkzekerheidÂ
Loonpakket
- Startloon tussen 16.50 EUR -17 EUR bruto/uÂ
- Maaltijdcheques van 8 EUR/ gewerkte dagÂ
- PloegenpremiesÂ
Wil je graag voor dit mooie bedrijf werken?Â
Laat het dan weten door te klikken op de sollicitatieknop!Â
Nog vragen?Â
Stuur dan een mail naar:Â annelies.greveraars@selecthr.be
???????
Profiel kandidaat
Wie ben jij als dispatcher?
- Iemand met een eerste ervaring met logistieke administratie en taken
- De Nederlandse taal kent geen geheimen voor jou, Frans is een pluspuntÂ
- Je wil werken in 2 ploegen
- Pluspunt: heftruck- en ETP-ervaring
Drogenbos
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...