Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een snelgroeiende technologiepartner actief in de horecasector zoeken wij een gedreven Growth Marketeer die strategisch kan denken Ć©n operationeel sterk is.
Onze partner ontwikkelt gebruiksvriendelijke softwareoplossingen die horecazaken ondersteunen in het verhogen van reserveringen, het optimaliseren van interne processen en het realiseren van duurzame groei. Om de commerciƫle expansie verder te versnellen, zoeken we een marketeer die ownership neemt over de volledige groeicyclus.
In deze rol krijg je ruime autonomie om strategieƫn uit te werken, campagnes te lanceren, data te analyseren en optimalisaties door te voeren. Je werkt nauw samen met sales en product en hebt directe impact op zichtbaarheid, leadgeneratie en omzetgroei.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van digitale groeistrategieƫn
- Verhogen van merkbekendheid en klantbetrokkenheid via gerichte campagnes
- Opzetten en optimaliseren van leadgeneratiecampagnes (inbound en outbound)
- Bouwen en verbeteren van conversiefunnels (landingpaginaās, e-mail nurturing, retargeting)
- Analyseren van markt- en klantdata om campagnes continu te optimaliseren
- Nauw samenwerken met sales om marketinginspanningen om te zetten in kwalitatieve afspraken
- Monitoren en rapporteren van prestaties met focus op meetbare groei
Geboden wordt
- Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
- Flexibele werkuren en hybride werkmogelijkheden (regio Gent)
- Voltijdse tewerkstelling (38 uur per week)
- Dynamische werkomgeving met korte beslissingslijnen
- Ruimte voor initiatief, ownership en professionele groei
Profiel kandidaat
- Minimaal 3 jaar ervaring in growth marketing of digitale marketing, bij voorkeur binnen tech of SaaS
- Aantoonbare ervaring met leadgeneratie en performance marketing
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met marketing- en trackingtools (Google Analytics, Google Tag Managers, Google Ads, Meta Business Suite, Hubspot, Posthog, ...)
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus
- Resultaatgericht, proactief en ondernemend
- Teamspeler die zich comfortabel voelt in een ambitieuze en groeiende omgeving
Oudenaarde
(20 km)
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuĆÆtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: TopTalents
Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij Ć©chte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil ā voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...