Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je werkt graag en goed samen met collega’s en klanten
Je bent communicatief, mensgericht en kan goed luisteren.

Wij bieden

minimum bruto maandsalaris € 3.864,35
Ruim opleidingsbudget in functie van de noden
Minstens 30 verlofdagen
Glijdende werkuren tussen 7u - 18u

Waarom onze organisatie

Stabiele werkgever
Maatschappelijke meerwaarde
Goede work-life balance

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Word jij de motor achter het gezinsbeleid?

Wij zoeken een diensthoofd opgroeien dat klaar is om kinderen, jongeren en gezinnen in onze gemeente te ondersteunen en kansen te geven om te groeien. Met visie, daadkracht en een hart voor welzijn zorg jij ervoor dat ons beleid impact maakt.

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt en bewaakt het beleid rond opvoeding en gezin.
  • Je leidt een team van professionals (flankerend onderwijs, gezinscoach, Huis van het Kind en het kinderdagverblijf) en stimuleert hun groei.
  • Je bent sparringpartner voor de dienst leven (vnl. jeugd) en de sociale dienst .
  • Je initieert innovatieve projecten die het welzijn van gezinnen versterken.
  • Je bouwt bruggen met interne en externe partners.
  • Je volgt trends en signalen in het gezinsbeleid op en vertaalt ze naar kansen voor de gemeente.

Geboden wordt

  • Een sleutelrol in het welzijn van onze burgers.
  • Ruimte voor initiatief en beleidsontwikkeling.
  • Een professioneel en betrokken team om mee samen te werken.
  • Een contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Minimum 30 dagen verlof.

Profiel kandidaat

  • Een strategische denker met leidinggevende kwaliteiten.
  • Ervaring in het gezinsbeleid is een plus.
  • Je weet wanneer je initiatief moet tonen en wanneer je ruimte biedt aan je team.
  • Je bent creatief, resultaatgericht en verbindend.
  • Je gelooft dat beleid pas werkt als het echt impact heeft op mensen.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer online of stuur alle documenten (CV, motivatiebrief, uittreksel strafregister, kopie diploma) naar personeelsdienst@wemmel.be uiterlijk op 14/09/2025.

 

! Opgelet: het volledige sollicitatieproces (inclusief selectieproeven) verloopt uitsluitend in het Nederlands.




Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

Diensthoofd Opgroeien Kinderarmoede Gezinscoach

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo STIB

Drive manager

STIB
Bruxelles/Brussel  (8 km)
Logo STIB

Senior Manager Technical Bus

STIB
Bruxelles/Brussel  (8 km)
Logo MIVB

Reliability Manager

MIVB
Bruxelles/Brussel  (8 km)
Logo STIB

Reliability Manager

STIB
Bruxelles/Brussel  (8 km)
Bij de gemeente Wemmel krijg ik de vrijheid om flexibel te werken, wat voor minder stress zorgt. Met een dochtertje zijn die glijdende uren mooi meegenomen. Bovendien is het werk erg afwisselend en is er een fijne sfeer onder de collega's.
Sanne Communicatiedienst

Onze arbeidsvoorwaarden

Minstens 30 verlofdagen
Maaltijdcheques: € 8/gewerkte dag
Salarisschaal conform niveau van de functie
Vakantiegeld
Ecocheques : € 160/jaar
Eindejaarstoelage
Lokale handelaarsbonnen: € 40/jaar
2de pensioenpijler van 3%
Glijdende werkuren tussen 7u - 18u
Twee dagen per week
Gratis hospitalisatieverzekering
Vergoeding telefoonkosten
100% terugbetaling woon-werk met openbaar vervoer
Fietsleasing + fietsvergoeding
Gebruik van dienstvoertuigen voor dienstreizen: auto, (elektrische) fiets
Ruim opleidingsbudget in functie van de noden
Gratis lidmaatschap bib Wemmel
Aansluiting Gemeenschappelijke Sociale dienst Vlaanderen: premies, kortingen en andere voordelen
Jaarlijkse teambuilding

Onze waarden

Respect
We stellen ons neutraal op, met respect voor eenieder en zonder vooroordelen. We handelen in wederzijds vertrouwen en in overeenstemming met de richtlijnen op een consistente en discrete wijze.
Resultaatgericht
We leveren kwalitatief werk af binnen de afgesproken termijn en de beschikbare middelen.
Klantgericht
De klant staat steeds centraal. We helpen onze burgers en collega's op een professionele en correcte manier verder.
Persoonlijke ontwikkeling
Wie bij ons aan de slag gaat, kan rekenen op tal van opleidingsmogelijkheden. Aan persoonlijke ontwikkeling, creativiteit en frisse ideeën hechten wij veel belang.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteer online (via onze website) of via e-mail (personeelsdienst@wemmel.be)
Eerste reactie
We brengen je op de hoogte of je sollicitatiedossier werd goedgekeurd.
Schriftelijke proef
Via een gevalstudie of competentieproef worden de competenties en vaardigheden getest
Eerste interview
Mondeling gesprek waarin gepeild wordt naar de motivatie en de competenties
Aanbod
Als je slaagt voor de schriftelijke en mondelinge proef wordt je een voorstel gedaan.
Aangenomen
Ondertekening van je contract.
Onboarding
Welkom op je eerste werkdag!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeentebestuur Wemmel


Wil jij graag jouw steentje bijdragen bij het realiseren van een aangename leefomgeving in Wemmel?
Wens je te werken bij een stabiele werkgever met een diverse dienstverlening waar de mens centraal staat? 
Breng jij graag nieuwe ideeën aan? 
Vind je een goede balans tussen werk en privé belangrijk? 
Dan zijn wij op zoek naar jou! Wemmel is een dynamisch lokaal bestuur, gelegen in de groene rand rond Brussel, waar het aangenaam ...

Ik wil meer weten over Gemeentebestuur Wemmel
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.