Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant eenĀ mobiliteitsspeler in Europa, met verschillendeĀ vestigingen is Select op zoek naar een technieker.

Krijg jij een kick van defecten, problemen opsporen en deze oplossen? Wil je graag aan de slag gaan in een werkplaats die is uitgerust met de nieuwste technologieën en gereedschappen? 

Taken diagnosetechnieker:

Als expert spoor jeĀ technische problemenĀ in voertuigen op en analyseer je deze d.m.v. moderne diagnoseapparatuur.Ā Vervolgens sta je in voor het vinden van oplossingen voor de vastgestelde problemen en voer je deĀ nodige reparatiesĀ uit.

Tot slot zorg je voor eenĀ volledig overzicht van je uitgevoerde werkenĀ en rapporteer je dit aan de werkplaatsverantwoordelijke.

Geboden wordt

  • EenĀ uitdagende en gevarieerde jobĀ in een bedrijf dat continu groeit en marktleider is
  • EenĀ voltijds contract van onbepaalde duur
  • EenĀ competitief loon
  • EenĀ warme en collegiale werksfeer

Profiel kandidaat

  • OpleidingĀ reparatietechniekerĀ of je hebt al ervaring als diagnosetechnieker
  • Je hebt ervaring in de automotive sector
  • Je bent minimum in het bezit van eenĀ HEV1-attest
  • Je kan zelfstandig werken en nauwgezetheidĀ en hebt oog voor detail
  • Je bent analytisch ingesteld en kanĀ problemen oplossen
Ben je de technieker die ik zoek? Stuur jouw cv naar kelly.degraeve@selecthr.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'autoschadehersteller' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Start People

Werkplaats Coördinator

Start People
ANTWERPEN  (18 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.