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Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre partenaire est un acteur majeur du secteur de la construction en Wallonie. Ancré localement tout en bénéficiant d’une expertise internationale, il se démarque par son savoir-faire technique, sa capacité à gérer des projets ambitieux et sa volonté de renforcer sa présence dans la région du Hainaut. Avec un siège récemment établi dans la région, l’entreprise poursuit son expansion stratégique, en visant l’excellence dans la réalisation de projets de bâtiments publics et privés.


En tant que Deviseur, vous jouerez un rôle central dans l’analyse et l’étude des dossiers d’appels d’offres pour des projets de bâtiments variés, tant dans le secteur public que privé. Vous serez amené à travailler sur des projets d’envergure, en garantissant la précision et l’optimisation des coûts.

Vos principales responsabilités :

  • Analyse des dossiers : Étudier de manière approfondie les cahiers des charges, les plans et autres documents techniques liĂ©s aux appels d’offres.
  • Calcul des coĂ»ts : Établir les prix de revient des projets en prenant en compte toutes les composantes techniques et financières.
  • Consultation des sous-traitants et fournisseurs : Comparer les offres et choisir les solutions les plus adaptĂ©es en termes de coĂ»ts et de qualitĂ©.
  • Proposition de variantes : Identifier des solutions techniques alternatives permettant d’optimiser le coĂ»t global des travaux.
  • Élaboration des offres : RĂ©diger des propositions techniques et financières dĂ©taillĂ©es rĂ©pondant aux besoins des clients et des marchĂ©s.
  • NĂ©gociation commerciale : Dans le cadre de projets privĂ©s, participer aux prĂ©sentations de l’offre auprès des clients et assurer la nĂ©gociation des conditions finales.
  • Suivi : Garantir un suivi technique et commercial rigoureux des offres dĂ©posĂ©es jusqu’à l’attribution du marchĂ©.

Geboden wordt

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

  • L’opportunitĂ© de rejoindre un leader rĂ©gional en pleine expansion dans la rĂ©gion du Hainaut.
  • Travailler sur des projets variĂ©s et d’envergure dans le domaine de la construction.
  • Un environnement de travail dynamique, axĂ© sur l’excellence technique et l’innovation.
  • Des possibilitĂ©s d’évolution et de formation continue pour dĂ©velopper vos compĂ©tences.
  • Un package salarial attractif en adĂ©quation avec vos compĂ©tences et votre expĂ©rience

Informations supplémentaires

  • Localisation : RĂ©gion du Hainaut – dĂ©placements occasionnels Ă  prĂ©voir.
  • Type de contrat : Temps plein – CDI.
  • Avantages : Salaire compĂ©titif, package extra-lĂ©gal attractif (voiture de sociĂ©tĂ©, chèques-repas, assurance groupe, tĂ©lĂ©travail etc.).

Si vous êtes passionné par la construction, doté d’un esprit analytique et désireux de contribuer au succès d’une entreprise en croissance, ce poste est fait pour vous !

Profiel kandidaat

  • Formation : IngĂ©nieur Civil ou Industriel en Construction (ou Ă©quivalent par expĂ©rience).
  • ExpĂ©rience : Minimum 5 ans d’expĂ©rience dans une fonction similaire, idĂ©alement dans le secteur de la construction.
  • CompĂ©tences techniques :
  • Excellente capacitĂ© d’analyse et de synthèse des dossiers techniques et financiers.
  • MaĂ®trise des outils informatiques spĂ©cifiques au calcul de coĂ»ts (ex. Excel, logiciels d’estimation).
  • Connaissance approfondie des techniques de construction et des marchĂ©s publics/privĂ©s.
Compétences comportementales : Rigueur, méthodologie et précision dans l’exécution des tâches. Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Esprit d’équipe et sens de la collaboration avec les différents départements internes (études, achats, techniques, etc.). Langues : La maîtrise du français est essentielle. Des connaissances en néerlandais ou en anglais constituent un atout supplémentaire.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
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Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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