Wij vragen
Wij bieden
Taken en verantwoordelijkheden
TAKEN
- Instaan voor de opmaak en het opvolgen van de persoonlijke dossiers van de personeelsleden.
- De nodige gegevens verzamelen voor de uitbetaling van de lonen van de personeelsleden.
- Verzorgen en up to date houden van het (digitaal) klassement en archief van de dienst.
- Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de andere diensten en het bestuur.
- Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst.
Geboden wordt
AANBOD
- Brutosalaris tussen 2.913,19 € en 4.858,09 € (niveau B1-B3)
- maaltijdcheques van 8 € per gewerkte dag
- ecocheques 2 x 100 € per jaar
- woon- werkverkeer: fietsvergoeding en terugbetaling openbaar vervoer
- fiscaalvriendelijk aankopen (elektrische) fiets
- hospitalisatieverzekering en keuze aansluiting gezinsleden
- minimum 30 vakantiedagen
- flexibele werktijden en mogelijkheid om te telewerken
- lidmaatschap GSD-V met tal sociale voordelen en kortingen
Profiel kandidaat
DIPLOMA
- bachelor diploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en 3 jaar functie gerelateerde ervaring
Meer informatie
EXAMENPROGRAMMA
Het examenprogramma bestaat uit een schriftelijke competentieproef en gevalstudie (50%van de punten), en een mondelinge proef (50% van de punten) waarin de basisvaardigheden, de communicatiemogelijkheden en het profiel van de kandidaten op basis van het niveau van de betrekking en de functiebeschrijving worden getoetst.
WERVINGSRESERVE de kandidaten die slagen in de bekwaamheidsproef worden opgenomen in een wervingsreserve geldig voor 3 jaar, eventueel verlengbaar met maximum 2 jaar.
UW KANDIDATUUR, met duidelijke vermelding van de beoogde functie , vergezeld van een uitgebreid curriculum vitae en het vereiste diploma kan als volgt:
- overhandigd worden op het secretariaat van het gemeentebestuur Oud-Heverlee, op de 1° verdieping van het gemeentehuis, Gemeentestraat 2 te 3054 Oud-Heverlee, waar u een ontvangstbewijs zult ontvangen
- per post verzonden worden aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee
- onlineformulier via website www.oud-heverlee.be
- via e-mail met ontvangstmelding en leesbevestiging, met een uitgebreid curriculum vitae als bijlage, naar volgend e-mailadres: kandidatuur@oud-heverlee.be
UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM 7 mei 2024 (postdatum of datum ontvangstbewijs of datum e-mail dient als bewijs).
BIJKOMENDE INLICHTINGEN i.v.m. inhoud de functie, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure zijn terug te vinden op de website van de gemeente www. oud-heverlee.be of op de dienst personeel, Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee, tel. 016/38 88 29, e-mail: personeel@oud-heverlee.be.
Job alert maken
Anderen bekeken ook
People Service Officer
- Carrefour Belgium
- Zaventem (15 km)
HR Officer | regio Halle-Vilvoorde
- Intercommunale Haviland
- Regio Halle-Vilvoorde
HR specialist
- Gemeente Oud-Heverlee
- Oud-Heverlee
Onze arbeidsvoorwaarden
Hier ga je werken: Gemeente Oud-Heverlee
Oud-Heverlee is een landelijke, bosrijke gemeente, met ambitieuze “nabije toekomstplannen”. Onze dynamische personeelsploeg zet zich dagelijks in voor onze +/- 11.000 inwoners om deze ambities waar te maken. Heb jij een uitgesproken collegiale instelling, werk je graag samen voor het verbeteren van de dienstverlening aan onze inwoners en dat in een aangename werkomgeving, solliciteer dan zeker voor onze vacature.