Deskundige Nutscoördinator (B1-B3) - 1VTE (voltijds)

Taken en verantwoordelijkheden

Het college heeft beslist om 1 VTE Deskundige Nutscoördinator (B1-B3), binnen het team Wegen aan te werven. De rekrutering gebeurt via een aanwervingsprocedure. We leggen eveneens een wervingsreserve aan, duur van de geldigheid is drie jaar.

Als Deskundige Nutscoördinator heb je een cruciale rol in de ambitie van de stad om de uitvoering van de werken van nutsmaatschappijen op te volgen met als doelstelling de werken te coördineren die uitvoering geven aan een toekomstbestendige netwerk van kabels en leidingen op het openbaar domein  van de stad. 

De doelstelling is het voorkomen van onredelijke hinder en schade voor burger en stad door te zorgen voor het verbeteren van de kwaliteit van de werkzaamheden, maar ook de kosten op lange termijn te beheersen en de operationele efficiëntie te verhogen. Dit alles in het licht van een veilige, nette en toegankelijke stad, ook tijdens uitvoering van nutswerken. 

Kort samengevat: 

1. Verbindende kracht: je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en zorgt voor de correcte uitvoering en opvolging van nutswerken, in nauwe samenwerking met de teamleider.
2. Coördinator (SPOC): je volgt de doelstellingen binnen het team wegen op, met betrekking tot het beheer van wegen en openbaar domein, en maatschappelijke evoluties rond nutsvoorzieningen.
3. Actieontwikkeling: je ontwikkelt acties en een actieplan om nutswerken efficiënt, veilig en zorgvuldig uit te voeren, en het openbaar domein in dezelfde staat terug te brengen.
4. Gladheidsbestrijding: je organiseert en plant alle nodige voorzieningen en inzet van personeel voor een efficiënte gladheidsbestrijding.
5. Meldingen en klachten: je behandelt meldingen en klachten van burgers op een open en oplossingsgerichte manier, wat bijdraagt aan een kwaliteitsvol beheer van het openbaar domein.
6. Schakel: je verbindt beleid en praktijk, stad en burger, visie en actie, en ondersteunt de teamleider met administratieve kennis voor beleidsdossiers.

Geboden wordt

AANBOD

• Een uitdagende functie waarin je directe impact hebt op de toekomst van Harelbeke.
• Een aantrekkelijk salarispakket, met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsleasing, telewerk en ruime opleidingsmogelijkheden.

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be 

Profiel kandidaat

Aanwervingsvoorwaarden

1. Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B. 

2. Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest. 

3. Slagen voor het aanwervingsexamen. 

Meer informatie

SELECTIEPROCEDURE

De selectie zal bestaan uit een technische proef (op 40 punten) en mondelinge proef (op 60 punten):

• Technische proef (op 40 punten): uitwerken van een case; 

• Mondelinge proef (op 60 punten): er zal gepeild worden naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

De datum wordt zo spoedig mogelijk gecommuniceerd. 

Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat 50 % van de punten behalen op elk deel van de proef, 60 % op elke proef afzonderlijk en 60 % op het geheel van de selectieproef. 

Solliciteren kan tot en met 25 augustus 2025 via de link. 

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.