Deskundige kinderopvang

Taken en verantwoordelijkheden

Als deskundige kinderopvang speel je een sleutelrol in het uitbouwen, opvolgen en ondersteunen van het kinderopvangbeleid in Oostende. Je werkt mee aan een toegankelijke, kwaliteitsvolle en inclusieve opvang voor alle kinderen in onze stad.

Je bent verantwoordelijk voor:

• De dagelijkse coördinatie van het kinderdagverblijf: je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een vlot verloop van de dag.
• Kwaliteit en efficiëntie: je hebt oog voor een optimale werking en draagt actief bij aan de continue verbetering van onze dienstverlening.
• Het opstellen van de personeelsplanning: je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment ingezet worden.
• Gesprekken met ouders: je bent het eerste aanspreekpunt bij kennismakingen en houdt de lijnen met ouders warm en helder.
• Leiding geven aan het team: je motiveert, ondersteunt en inspireert de kinderbegeleiders in hun dagelijkse werking.
• Overleg met ondersteunende diensten: je stemt regelmatig af met de personeelsdienst, dienst Catering en technische diensten.
• Administratieve opvolging: je houdt alle nodige administratie bij en volgt regelgeving en procedures nauwgezet op.
• Openheid om te leren: je staat ervoor open om de werking van de kinderopvang grondig te leren kennen en je verder te verdiepen in het vakgebied.

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/25077/info_document

Geboden wordt

We bieden je een voltijds contract voor 1 jaar (met kans op verlening) in schaal B1-3, een bruto startsalaris van minstens 3.059,65 euro en maximum 5.155,42 euro.

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot occasioneel telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Profiel kandidaat

• Je hebt een graduaats- of bachelor diploma.
• Je luistert, begeleidt en durft tegelijk duidelijke beslissingen nemen. Je weet wanneer je nabij moet zijn en wanneer je richting moet geven.
• Je kan vlot complexe boodschappen eenvoudig en respectvol kan overbrengen, met oog voor het perspectief van collega’s, ouders en partners.
• Je weet mensen te enthousiasmeren, aan te moedigen en mee te nemen in een gedeelde visie.
• Je hebt een warm hart voor elk kind. Je streeft naar een veilige, stimulerende omgeving waar welzijn en ontwikkeling centraal staan.
• Je hebt oog voor kwaliteit en  efficiëntie. Je houdt ervan om processen te stroomlijnen en bij te sturen waar nodig.
• Je bent een betrokken teamplayer die gelooft in samenwerking, overleg en het samen realiseren van duurzame oplossingen.

Meer informatie

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 1 juni 2025. Mogelijks wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud en een kopie van het vereiste diploma.

De selectieprocedure bestaat uit een voorbereidende case en mondelinge proef dat doorgaat op donderdag 12 juni of maandag 16 juni, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Deze datum is onder voorbehoud.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Voor meer informatie over de jobinhoud, neem contact op met Griet Boedt (Directeur Zorg), griet.boedt@oostende.be of 059/59 10 56.

Voor meer informatie over de selectieprocedure, neem contact op met Jannicke Hap, jannicke.hap@oostende.be of 059/25 82 24.

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.