Deskundige HR | Voltijds | Contractueel

Taken en verantwoordelijkheden

TAKEN

• Instaan voor de opmaak en het opvolgen van de persoonlijke dossiers van de personeelsleden.
• De nodige gegevens verzamelen voor de uitbetaling van de lonen van de personeelsleden.
• Verzorgen en up to date houden van het (digitaal) klassement en archief van de dienst.
• Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de andere diensten en het bestuur.
• Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst.

Geboden wordt

AANBOD

• Brutosalaris tussen 2.913,19 € en 4.858,09 € (niveau B1-B3)
• maaltijdcheques van 8 € per gewerkte dag
• ecocheques 2 x 100 € per jaar
• woon- werkverkeer: fietsvergoeding en terugbetaling openbaar vervoer
• fiscaalvriendelijk aankopen (elektrische) fiets
• hospitalisatieverzekering en keuze aansluiting gezinsleden
• minimum 30 vakantiedagen
• flexibele werktijden en mogelijkheid om te telewerken
• lidmaatschap GSD-V met tal sociale voordelen en kortingen

Profiel kandidaat

DIPLOMA

• bachelor diploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en 3 jaar functie gerelateerde ervaring

Meer informatie

EXAMENPROGRAMMA

Het examenprogramma bestaat uit een schriftelijke competentieproef en gevalstudie (50%van de punten),  en een mondelinge proef (50% van de punten) waarin de basisvaardigheden, de communicatiemogelijkheden en het profiel van de kandidaten op basis van het niveau van de betrekking en de functiebeschrijving worden getoetst.

WERVINGSRESERVE de kandidaten die slagen in de bekwaamheidsproef worden opgenomen in een wervingsreserve geldig voor 3 jaar, eventueel verlengbaar met maximum 2 jaar.

UW KANDIDATUUR, met duidelijke vermelding van de beoogde functie , vergezeld van een uitgebreid curriculum vitae en het vereiste diploma kan als volgt:

• overhandigd worden op het secretariaat van het gemeentebestuur Oud-Heverlee, op de 1° verdieping van het gemeentehuis, Gemeentestraat 2 te 3054 Oud-Heverlee, waar u een ontvangstbewijs zult ontvangen
• per post verzonden worden aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee
• onlineformulier via website www.oud-heverlee.be
• via e-mail met ontvangstmelding en leesbevestiging, met een uitgebreid curriculum vitae als bijlage, naar volgend e-mailadres:  kandidatuur@oud-heverlee.be

UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM 7 mei 2024 (postdatum of datum ontvangstbewijs of datum e-mail dient als bewijs).

BIJKOMENDE INLICHTINGEN i.v.m. inhoud de functie, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure zijn terug te vinden op de website van de gemeente www. oud-heverlee.be of op de dienst personeel, Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee, tel. 016/38 88 29, e-mail: personeel@oud-heverlee.be.