Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een internationale speler binnen de voedingsindustrie. Voor de versterking van het supply chain team zoeken zij een Demand Planner die zorgt voor een optimale afstemming tussen planning, voorraad en productbeschikbaarheid.
- Opstellen en opvolgen van productie-, verpakkings- en voorraadplanningen.
- Afstemmen van capaciteit en voorraad op klantenvraag en operationele noden.
- Bewaken van stockniveaus en tijdig initiëren van bestellingen bij tekorten.
- Signaleren van knelpunten en zoeken naar efficiënte oplossingen.
- Registreren en analyseren van planningsgegevens in ERP-systemen.
- Opvolgen van KPI's en rapporteren van verbeterpunten.
- Dagelijks samenwerken met productie, logistiek, magazijn en leveranciers.
Geboden wordt
- Een uitdagende functie als Demand Planner binnen een internationale en stabiele organisatie.
- Een gevarieerd takenpakket met verantwoordelijkheid en autonomie.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Mogelijkheid tot hybride werken en een aangename werksfeer.
Profiel kandidaat
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring binnen supply chain, logistiek, planning of productie.
- Eerste ervaring als Demand Planner of binnen een vergelijkbare planningsfunctie.
- Goede kennis van Excel en ERP-systemen; kennis van SAP is een plus.
- Analytisch sterk, nauwkeurig en georganiseerd.
- Proactief, communicatief en een echte teamspeler.
- Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
BOOM
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...