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Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Située dans la Province de Liège, notre client, PME établie depuis plusieurs dizaines d’années et faisant aujourd’hui partie d’un groupe international, est une référence dans le secteur de l’automotive. Fort de son expertise et d'une technologie de pointe, l'entreprise conçoit et fabrique des produits performants. Grâce à un savoir-faire reconnu, notre client se distingue par la qualité, la fiabilité et l'innovation, offrant des solutions adaptées aux besoins de ses clients. 
Afin d'accompagner la croissance de cette entreprise, nous recherchons un Demand Planner expérimenté  ( H/F/X).
En tant que Demand Planner, vous êtes responsable de l’élaboration et de l’amélioration des  prévisions de la demande, de la création et du suivi des commandes fournisseurs jusqu’à la réception-facturation, en étroite collaboration avec les équipes internes.
Votre objectif est d’assurer un haut niveau de service client tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous allez implémenter et participer activement au processus S&OP et à l’amélioration continue des processus.

Plus précisément, il s'agit de :

  • Élaborer, suivre et amĂ©liorer les outils et les prĂ©visions de la demande Ă  court, moyen et long terme sur base des tendances, saisonnalitĂ©s et informations commerciales ;
  • Suivre et analyser les indicateurs de performances (ex : forecast accuracy, service client, rotation des stocks, performance fournisseurs, produits manquants, taux de ruptures, qualitĂ© des master data de l’ERP ….) ;
  • Maintenir et mettre Ă  jour les informations reçues (forecast, ERP, master Data…) et les paramètres Demand Planning de l’ERP ;
  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes Sales et Marketing, logistique, finance dans le cadre des processus S&OP et approvisionnement ;
  • Analyser les Ă©carts entre prĂ©visions et ventes rĂ©elles et proposer des actions correctives ;
  • Contribuer Ă  l’optimisation des niveaux de stock, du niveau de service et Ă  la rĂ©duction des ruptures et surstocks ;
  • Assurer la gestion et le suivi des approvisionnements de A Ă  Z sur base des prĂ©visions afin de garantir la disponibilitĂ© des produits et assurer une communication efficace avec la logistique, le CS et les partenaires externes sur tout Ă©vènement susceptible de perturber la chaĂ®ne d’approvisionnement ;
  • Gestion de l’administration des commandes achats

Geboden wordt

Notre client vous propose : 

  • Temps plein de 40h/semaine assorti de 12 jours de RT
  • TĂ©lĂ©travail 1 jour/semaine.
  • Assurance hospitalisation.
  • Assurance groupe + possibilitĂ© d’ajouter un membre de la famille.
  • Chèque repas d’une valeur faciale de 8€.
  • Écochèque de 250€
Ce challenge répond à vos attentes et votre profil ? 
 

Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités : 

  • rĂ©pondre directement Ă  cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
  • me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/

A bientôt ! 

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!

Profiel kandidaat

Afin d'accomplir ces missions avec succès, vous démontrez les qualités et compétences suivantes : 

  • DiplĂ´mĂ©(e) d’un bachelier en commerce extĂ©rieur, logistique, supply chain ouexpĂ©rience Ă©quivalente significative ;
  • Très bonne maĂ®trise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook…) et toute expĂ©rience dans l’usage d’un ERP constituant un atout ;
  • Bon niveau d’anglais ( niveau B1 minimum) – Ă  l’écrit et Ă  l’oral ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière autonome, avec une bonne organisation et une gestion proactive des prioritĂ©s ; 
  • Esprit dĂ©brouillard et orientĂ© solution : vous aimez chercher, comprendre et trouver des alternatives ;
  • Excellentes compĂ©tences en communication, favorisant des Ă©changes efficaces tant en interne qu’avec les partenaires externes, ;
  • Excellente capacitĂ© analytique, aisance avec les donnĂ©es, les processus ;
  • Connaissance des techniques de prĂ©visions et d’analyses

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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