Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Mode zit in jouw vingers? Klanten adviseren is je tweede natuur? Dan pas jij perfect bij hen!
- Je verwelkomt klanten met een glimlach en helpt hen met vragen over pasvorm, stijl of maat.
- Je geeft stylingsadvies op maat van de klant.
- Je speldt kledingstukken in wanneer er retouches nodig zijn.
- Je zorgt ervoor dat de afdeling verzorgd en overzichtelijk blijft.
- Je rekent aankopen af aan de kassa.
- Je draagt tijdens je werkuren kleding uit de winkel (met personeelskorting) – zo ben jij het toonbeeld van de stijl die we aanbieden.
Geboden wordt
- Een deeltijdse/voltijdse job met een afwisselend takenpakket.
- Een mooie verloning, aangepast aan je ervaring.
- Personeelskorting op onze collectie.
- Een stijlvolle werkplek met een hecht team en leuke klanten.
- De kans om te werken in een winkel waar kwaliteit, mode en klantbeleving centraal staan.
Zin om van je passie voor mode je (bij)baan te maken?
Solliciteer snel via c.debakkere@pepsinterim.be of kom even langs.
Voor meer info mag je ons ook bellen op 056 74 50 33.
Profiel kandidaat
Must-haves
- Je hebt een passie voor mode en volgt graag trends.
- Je bent klantvriendelijk, behulpzaam en communicatief sterk.
- Je bent deeltijds beschikbaar én bereid om in het weekend te werken.
- Je vindt het geen probleem om kleding uit de winkel te dragen tijdens je werkuren (met korting).
- Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.
- Ervaring in de mode- of Retailsector is een plus.
- Je hebt gevoel voor styling en kleurencombinaties.
- Je bent handig met spelden en kleine retouches.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Deeltijds voltijdse medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...