Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Deze organisatie is een internationale speler met een sterke lokale KMO-structuur. Je komt terecht in een informele en open werksfeer waar samenwerking en gedrevenheid centraal staan. Voor de Safety-afdeling in België zijn ze op zoek naar een enthousiaste Customer Support Service medewerker.
- Opstellen van onderhoudsplanningen en het inplannen van interventies en indienstnames;
- Voorbereiden van service orders en coördineren van dispatch;
- Opmaak van offertes voor verlenging van onderhoudscontracten;
- Registratie en opvolging van bestaande onderhoudscontracten;
- Uitvoeren van administratieve taken zoals facturatie;
- Intensieve samenwerking met de Service Manager en rapporteren aan de Office Manager.
Geboden wordt
- Een vast contract van 39 uur per week, inclusief 6 ADV-dagen;
- Een aantrekkelijk salaris met groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Ecocheques en een niet-recurrente bonus bij behalen van doelstellingen;
- Een laptop en na 12 maanden mogelijkheid tot telewerken tot 2 dagen per week of een fietsleasing (gewone fiets, e-bike of speedbike).
- Kansen om bij te leren en je takenpakket uit te breiden.
- Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Werken in een dynamisch team binnen een stabiele internationale organisatie.
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een bachelordiploma en hebt enkele jaren relevante ervaring;
- Je communiceert vlot in Nederlands en Frans en hebt een basiskennis Engels;
- Je hecht veel belang aan correcte communicatie met klanten en collega’s;
- Je bent vertrouwd met moderne IT-tools; kennis van SAP of Microsoft Dynamics 365 is een pluspunt;
- Je werkt nauwkeurig, stelt prioriteiten en behoudt overzicht.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...