Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Elke Van de Walle
Taken en verantwoordelijkheden
De firma, gelegen in Brugge, zorgt voor slimme koppelingen tussen systemen bij klanten en partners.
Het customer support team specialiseert zich in:
- Integraties met boekhoudpakketten en andere bedrijfssoftware.
- Ondersteuning rond tijdsregistratie, gegevensuitwisseling en financiële rapportering.
- Configuratie van kostenplaatsen, rekeningstelsels en instellingen die een vlotte dataflow mogelijk maken.
Ben jij communicatief sterk, oplossingsgericht en hou je van planning en coördinatie? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en biedt functionele en technische ondersteuning.
- Je behandelt inkomende vragen en zorgt voor een passende oplossing.
- Je bouwt mee aan duidelijke documentatie en FAQ’s om onze dienstverlening te verbeteren.
- Je maakt een realistische planning en optimaliseert de agendabezetting van projecten binnen het team.
Geboden wordt
- Een aantrekkelijk loonpakket met flexibele voordelen (o.a. extra vakantiedagen, fietsleasing, maaltijd- en ecocheques).
- Hospitalisatieverzekering, pensioenfonds en een bonus bij het behalen van doelstellingen.
- Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei in een moderne werkomgeving.
- Een glijdend uurrooster, telewerk na je startersopleiding en 32 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling.
- Contractvorm: je start op interim basis en kan na 6 maand overgaan naar een vast contract.
Profiel kandidaat
- Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
- Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent klantgericht, diplomatisch en stressbestendig.
- Je hebt zin om continu bij te leren en volgt ontwikkelingen in software proactief op.
Kortrijk
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...