Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Help je graag klanten verder en krijg je energie van administratieve opvolging en service?
Als Customer Care Medewerker ben je het aanspreekpunt voor klanten en zorg je voor een vlotte opvolging van dossiers van A tot Z. Dankzij jouw klantgerichte aanpak bied je een uitstekende service en draag je bij aan een efficiënte werking van de afdeling.

  • Als Customer Care Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten;
  • Beantwoord je vragen voornamelijk via e-mail en soms via telefoon;
  • Volg je dossiers en administratieve processen nauwkeurig op;
  • Zorg je voor een correcte verwerking van gegevens in het systeem;
  • Werk je samen met interne afdelingen om klanten snel verder te helpen;
  • Denk je mee na over verbeteringen en een optimale dienstverlening.

Geboden wordt

  • Een afwisselende functie als Customer Care Medewerker binnen een groeiende organisatie;
  • Een collegiale en informele werksfeer met korte communicatielijnen;
  • Na een succesvolle interimperiode ontvang je een vast contract;
  • Mogelijkheid tot thuiswerk na een succesvolle inwerkperiode;
  • Je werkt in een zaterdagshift, waarbij je op 4 vaste weekdagen van 9u00 tot 18u18 werkt en op zaterdagvoormiddag van 9u00 tot 12u18. Je vrije weekdag wordt in overleg vastgelegd;

Profiel kandidaat

  • Bachelor denkniveau;
  • Administratief sterk en goed georganiseerd;
  • Klantgericht en communicatief vaardig;
  • Vlotte kennis van het Nederlands en Frans;
  • Proactief, nauwkeurig en oplossingsgericht;
  • Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Customer Care Medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.