Creditcontroller

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

Ben jij bereid om meer te doen dan alleen maar cijfers opvolgen? Op zoek naar een job als gedreven Creditcontroller in Tienen die niet enkel een job is? Solliciteer nu voor deze job! 

Jouw takenpakket als gedreven Creditcontroller zal bestaan uit: 

• Als Creditcontroller heb je klanten van lokale groeibedrijven tot grote internationale ondernemingen. Je volgt de betalingsachterstanden van je eigen klantenportefeuille op.
• Zelfstandig contact opnemen met klanten, oplossingen onderhandelen en opvolgen
• Uitvoeren van kredietwaardigheidsonderzoeken & behandelen van betwistingen en adviseren over vervolgstappen
• Rapporteren van financiële inzichten aan het management & opvolging van B2C-dossiers met snelle doorgroei naar complexe B2B
• Actieve deelname aan klantenmeetings, netwerkevents en internationale klantenbezoeken

Onze klant is een Belgische KMO met een internationale weergang. Hun klanten? Grote, vaak internationale spelers, verspreid over diverse sectoren. Ondanks hun kleinschalige, familiale structuur hebben ze een internationaal netwerk én reputatie. De CEO wil zijn kennis en verantwoordelijkheden stap voor stap overdragen. Daarom zoeken we een talent met visie, lef en leerhonger.

De ideale gedreven Creditcontroller kan zeker volgende skills voorleggen: 

• Bachelor in rechten, economie, finance, een cijfermatige richting of ervaring en ambitie in de sector
• Je bent ambitieus, leergierig, en hebt een gezonde drang om te bewijzen wat je kan
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en zeker ook een aardig mondje Frans (extra talen zijn een troef)
• Je bent sociaal vaardig, professioneel en voelt je comfortabel op elk niveau van gesprek, ook met directie
• Je kan zelfstandig werken, maar floreert in een team waarin je voor elkaar door het vuur gaat

Als gedreven Creditcontroller kan je volgend aanbod verwachten:

• Een voltijdse vaste job (38u/week) met 21 vakantiedagen + anciënniteitsopbouw. Daarnaast zijn 2 dagen thuiswerk mogelijk na inloopperiode
• Marktconform loon met aanvulling van extralegale voordelen: onkostenvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (DKV), groepsverzekering, cafetariaplan. Na 12 maanden mogelijkheid tot een bedrijfswagen na een positieve evaluatie. Bonussysteem gebaseerd op prestaties en inzet. Talloze mogelijkheden tot netwerking en events. 
• Intensieve opleiding en coaching via meterschap én externe opleidingen. Reële kans om te groeien tot een strategische of zelfs leidinggevende rol binnen het bedrijf
• Werken in een team van 17 collega’s (juristen & finance professionals) met (hoge) anciënniteit en kennis
• Je start via een metersysteem, wordt intern en extern opgeleid en kan na zes maanden al mooie stappen zetten