Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Laurien Borms
Taken en verantwoordelijkheden
Heb je een passie voor cijfers én klantencontact? In deze rol als Credit Collector Specialist zorg jij ervoor dat facturen correct en tijdig betaald worden, terwijl je duurzame relaties met klanten onderhoudt. Een cruciale schakel binnen finance én de business.
Wat ga je doen?
- Je volgt openstaande facturen nauwgezet op, zowel telefonisch als schriftelijk
- Je beheert de toewijzing van inkomende betalingen
- Je bespreekt betalingstermijnen en stelt afbetalingsplannen op
- Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille
- Je verstuurt betalingsherinneringen via SAP
- Je stemt af met interne afdelingen en zorgt voor duidelijke communicatie
- Je rapporteert over cash collection en openstaande posten
Geboden wordt
- Tewerkstelling bij een internationale organisatie met een open bedrijfscultuur, waarbij teamwork primeert
- Concurrentiële verloning naargelang ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
- 33 verlofdagen
- Glijdende werkuren
- Thuiswerk mogelijk na een succesvolle inwerkperiode
Profiel kandidaat
Jouw profiel
Wat breng je mee:- Diploma in finance, accountancy of administratie, of een eerste ervaring binnen credit control
- Goede kennis van Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt)
- Basiskennis van SAP is een troef
- Sterke vaardigheden in MS Office, vooral Excel (VLOOKUP, draaitabellen)
Willebroek
(6 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...