Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Beschik jij over uitstekende communicatieve skills en een resultaatgerichte mentaliteit? Dan ben jij misschien wel dé enthousiaste collega die wij graag toevoegen aan ons recruitment-team!

Bij ons kom je terecht bij een toonaangevende speler in de zorg-IT. We bieden jou een veelzijdige functie waarin je snel kunt groeien, jezelf blijven ontwikkelen en al je talenten kan benutten.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het recruitmentteam voor ons kantoor in Antwerpen.

Na een intensieve training, krijg je al snel verantwoordelijkheid voor je eigen vacatures en schakel je intensief en veelvuldig met de hiring managers van onze 3 business units waarbij je de lopende sollicitaties en acties op actieve wijze coördineert.

We hebben naast de wekelijkse stand-up ook regelmatig overleg met het marketingteam waarbij jouw input cruciaal is voor de posts op sociale media en de bespreking van de aankomende jobbeurzen.

Verder onderhoud je ook sterke relaties met de studentenverenigingen en organiseer je binnenkijkdagen en gastcolleges bij diverse hogescholen te Vlaanderen.

Je bent van A-Z betrokken bij het wervingsproces wat de functie zeer afwisselend maakt. Kortom, van het identificeren van potentiële kandidaten tot het bespreken van het salarisvoorstel met de kandidaat blijf jij volledig in de lead!

Jouw werkdag

Na de dagelijkse stand-up heb je eerst een afspraak met een van de hiring managers. Hij zoekt een nieuw teamlid en jij stelt samen met hem de vacaturetekst op. Vervolgens check je je mail, yes! Een kandidaat heeft ons aanbod geaccepteerd. Jij stelt direct de desbetreffende teamleider op de hoogte en draagt zorg voor de contractuele afhandelingen. Daarna werk je een vacaturetekst verder uit en stuur je deze voor een laatste controle naar onze content marketeer. Vervolgens check je je mail en zorg je dat je bij bent met alle lopende acties omtrent jouw sollicitaties. Aan het einde van de dag bereid je samen met je collega’s een inhouse recruitmentevent voor dat morgen op de planning staat. 

Geboden wordt

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:
 

• Een contract onbepaalde duur
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques & mobiliteit
• 12 ADVdagen (bij een 40-urige werkweek) bovenop de wettelijke 20 vakantiedagen
• Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
• Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
• Goede bereikbaarheid van onze kantoren (aan station van Berchem)

Profiel kandidaat

Wat bied jij?

• Een Bachelor diploma in een relevante richting of 2 tot 5 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie
• Een analytisch inzicht
• Een gestructureerde werkaanpak
• Sterke sociale vaardigheden en heb je een goede kennis van de Nederlandse taal

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.