Wij vragen

40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

Salarisschaal conform Barema
groepsverzekering
20 vakantiedagen + 12 ADV dagen

Waarom onze organisatie

informele werksfeer
mee impact maken in de zorg
leuke collega's

Taken en verantwoordelijkheden

Beschik jij over uitstekende communicatieve skills en een resultaatgerichte mentaliteit? Dan ben jij misschien wel dé enthousiaste collega die wij graag toevoegen aan ons recruitment-team!

Bij ons kom je terecht bij een toonaangevende speler in de zorg-IT. We bieden jou een veelzijdige functie waarin je snel kunt groeien, jezelf blijven ontwikkelen en al je talenten kan benutten.

 

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het recruitmentteam voor ons kantoor in Antwerpen.

Na een intensieve training, krijg je al snel verantwoordelijkheid voor je eigen vacatures en schakel je intensief en veelvuldig met de hiring managers van onze 3 business units waarbij je de lopende sollicitaties en acties op actieve wijze coördineert.

We hebben naast de wekelijkse stand-up ook regelmatig overleg met het marketingteam waarbij jouw input cruciaal is voor de posts op sociale media en de bespreking van de aankomende jobbeurzen.

 

Verder onderhoud je ook sterke relaties met de studentenverenigingen en organiseer je binnenkijkdagen en gastcolleges bij diverse hogescholen te Vlaanderen.

Je bent van A-Z betrokken bij het wervingsproces wat de functie zeer afwisselend maakt. Kortom, van het identificeren van potentiële kandidaten tot het bespreken van het salarisvoorstel met de kandidaat blijf jij volledig in de lead!

 

Jouw werkdag

Na de dagelijkse stand-up heb je eerst een afspraak met een van de hiring managers. Hij zoekt een nieuw teamlid en jij stelt samen met hem de vacaturetekst op. Vervolgens check je je mail, yes! Een kandidaat heeft ons aanbod geaccepteerd. Jij stelt direct de desbetreffende teamleider op de hoogte en draagt zorg voor de contractuele afhandelingen. Daarna werk je een vacaturetekst verder uit en stuur je deze voor een laatste controle naar onze content marketeer. Vervolgens check je je mail en zorg je dat je bij bent met alle lopende acties omtrent jouw sollicitaties. Aan het einde van de dag bereid je samen met je collega’s een inhouse recruitmentevent voor dat morgen op de planning staat. 

Geboden wordt

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:
 

  • Een contract onbepaalde duur
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques
  • 12 ADVdagen (bij een 40-urige werkweek) bovenop de wettelijke 20 vakantiedagen
  • Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
  • Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
  • Goede bereikbaarheid van onze kantoren (aan station van Berchem)

Profiel kandidaat

Wat bied jij?

Als Office Assistant hou je van klant– en oplossingsgericht te werk gaan, kan je goed multitasken en krijg je energie van gezonde drukte.

 

Verder beschik je over:

  • Een Bachelor diploma in een relevante richting of 2 tot 5 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie
  • Een analytisch inzicht
  • Een gestructureerde werkaanpak
  • Sterke sociale vaardigheden en heb je een goede kennis van de Nederlandse taal

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Werken in de zorg-IT is heel boeiend, omdat er zoveel uitdagingen zijn.
Lisa Koninckx
Lisa Koninckx Software Consultant

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
groepsverzekering
20 vakantiedagen + 12 ADV dagen
Resultaat afhankelijke bonus
Dertiende maand
Vakantiegeld
minstens 1 dag/week
Flexibele werktijden
fietslease plan
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
op vrijdag gratis lunch
Buiten de standaard opleidingen nog een persoonlijk opleidingsbudget van 1.000 euro/jaar

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Leuke teams waarbij we elkaar respecteren en vooral samenwerken
Innovatief
meehelpen aan het verbeteren van de zorg
Klantgericht
samen met de klant (ziekenhuizen) zorgen we voor een goede implementatie van de software
Persoonlijke ontwikkeling
persoonlijk opleidingsbudget + goede onboarding en buddy-systeem

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Telefonische screening
Eerst zal 1 van onze recruiters een telefonische kennismaking met je inplannen om alvast wat meer te vertellen over het bedrijf en de functie en jou te leren kennen.
Eerste interview
na de telefonische screening nodigen we jou graag uit voor een kennismakingsgesprek met een paar collega's bij ons op kantoor.
Tweede interview
Ook de verantwoordelijke van de afdeling wil graag kennis met je maken. Dit is vaak via teams en duurt max. 30 minuutjes.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Chipsoft België


Zorgprofessionals ondersteunen met de beste zorg-IT, dat is wat we bij ChipSoft doen! Met elektronisch patiëntendossier HiX voorzien we zorginstellingen van een gebruiksvriendelijke oplossing die zorgprofessionals ondersteunt bij elk denkbaar werkproces. Zo zorgt onze software ervoor dat elke zorgverlener zich volledig kan richten op zijn belangrijkste taak: het verlenen van kwalitatieve zorg.
 
Ook jij kan bij ons impact maken in de zor...

Ik wil meer weten over Chipsoft België
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.