Coördinator preventie en noodplanning

Taken en verantwoordelijkheden

Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant, met ruim 23.000 inwoners in het hart van de landstreek Dijleland. Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel. Om onze werking verder te versterken, zoekt de afdeling facilitair beheer vandaag een nieuwe collega voor de dienst noodplanning en preventie (voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal B4-B5). 

Wat ga je doen?

De coördinator preventie en noodplanning (noodplanambtenaar en coördinator preventie) is verantwoordelijk voor de centralisering, coördinatie, beheer en uitwerking van “veiligheid en welzijn op het werk”, en dit in nauw overleg met de preventieadviseur, de diensten en het managementteam. Daarnaast behoort de noodplanning ook tot de opdracht.

Concreet betekent dat:

• Centralisatie en coördinatie van veiligheid en welzijn op het werk. Meer bepaald meewerken aan en opvolgen van het globaal preventieplan, deelnemen aan vergaderingen overlegcomité, organiseren van evacuatieoefeningen in de diverse gebouwen, opvolging en beheer van verplichte keuringen, nazichten en onderhoud van toepassing op de gebouwen en installaties etc.
• Je bent het aanspreekpunt op vlak van brandpreventie en rampenschade.
• Alles wat betreft noodplanning valt onder jouw beheer. Meer bepaald opmaak en
  actualiseren ANIP, BNIP, gemeentelijke risico-inventaris, organisatie vergaderingen van de veiligheidscel, organisatie en uitrusting van het gemeentelijk crisiscentrum etc.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwe en recente ontwikkelingen op het gebied van nieuwe
  regelgeving en reglementering op overheidsopdrachten en de toepassing hiervan.
• Je organiseert (veiligheids)opleidingen en evacuatieoefeningen. Je signaleert
  opleidingssnoden bij collega’s binnen het gemeentebestuur.

Geboden wordt

• Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke
  dienstverlening.
• Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal B4-B5 vanaf
  3.528,32 euro met een maximum van 4.253,44 euro, afhankelijk van je opgebouwde
  anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de
  privésector). Heb je ervaring binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring
  meegenomen.
• Maaltijdcheques (€ 8,00), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de
  pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, en gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
• Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werk-privébalans.
  • Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren
    van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek op vrijdagmiddag
    eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen.
• Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.
• Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2 jaar.

Profiel kandidaat

• Je hebt een bachelor diploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Ervaring binnen de openbare sector, en meer specifiek in het domein van preventie en/of
  noodplanning, is een belangrijke troef. Beschik je hier nog niet over, maar heb je een sterke interesse en de bereidheid om je hierin verder te verdiepen, dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
• Je draagt actief bij aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van de dienst, afdeling en de bredere organisatie.
• Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en
  ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe
  inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je hebt een uitgesproken samenwerkings- en klantgerichte aanpak van zaken.
• Je gaat continu op zoek naar mogelijkheden om de werking en de dienstverlening te
  verbeteren.
• Je bent sterk in het bewaren van overzicht en in het coördineren van diverse taken.

Meer informatie

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke thuisopdracht en een mondeling interview. De schriftelijke opdracht maak je thuis van 7 november tot 11 november 2025.

Indien je geslaagd bent voor de thuisopdracht, zal je uitgenodigd worden voor een interview op 24 november 2025 vanaf 9 uur in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 2 jaar.

Hoe solliciteren?

Solliciteer ten laatste op 2 november 2025 om 23u59 met:

• cv en motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld)
• een kopie van het gevraagde diploma

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via
vacature@herent.be.

Gemeente Herent streeft naar gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer.

Synoniemen jobtitel

preventiecoördinator, noodplanambtenaar, noodplanningscoördinator