Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor medewerkers van het team schoonmaak/wasserij en het team logistiek binnen het woonzorgcentrum en staat in voor de operationele aansturing.
- Je beheert de voorraden en ziet toe op het verantwoord gebruik, onderhoud en verbruik van de onderhoudsproducten en -materialen.
- Je stelt de werkverdeling en de personeelsplanning op en past deze indien nodig aan om de continuïteit in de dienst te verzekeren.
- Je organiseert teamoverleg, instrueert en motiveert de medewerkers.
- Je controleert de uitgevoerde onderhoudstaken en stuurt zo nodig bij.
- Je voert de administratieve taken uit (planning, stockbeheer, werkinstructies, verslagen, …).
- Je begeleidt medewerkers en voert evaluatie- en functioneringsgesprekken.
- Je bent aanspreekpunt voor facilitair beheer en stuurt de onderhoudsmedewerker aan alsook de kapster
- Je bent aanspreekpunt voor externe partners zoals pedicure, leveranciers, wasserij, …
- Je volgt budgetten op en staat in voor het opvolgen van de procedures
- Je maakt deel uit van het diensthoofdenteam en bouwt mee aan een warm huis
Geboden wordt
- Voltijds (38/38) contract onbepaalde duur.
- Verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3060 en 3.500 euro in weddeschaal IFIC 13).
- Wat mag je nog verwachten?
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- 2e pensioenpijler
- Fietsvergoeding
- Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
- Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
- We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling
(Je hebt recht op 30 vakantiedagen + 11 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract) - Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.
Profiel kandidaat
- Je bent minstens in het bezit van diploma secundair onderwijs.
- Je hebt een hart voor ouderen en wil graag je steentje bijdragen aan een kwalitatieve ouderenzorg.
- Ervaring binnen de sector is een pluspunt. Je beschikt over sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden.
- Je volgt nieuwe trends op in je vakgebied
- Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor jouw medewerkers, je coacht en motiveert hen.
- Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor partners en/of leveranciers
- Je bent sociaal, empathisch, betrouwbaar en integer.
- Je bent een teamspeler
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
Meer informatie
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Info: Team Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be of Hannah Grielen, directeur Woonzorgcentrum, 015 24 63 30, hannah.grielen@zilverenzwaan.be
Procedure: Er vindt een objectieve CV-screening plaats.
De 8 beste kandidaten die geselecteerd worden op basis van de CV-screening zullen uitgenodigd worden om deel te nemen aan de schriftelijke en mondeling proef. Deze zal plaatsvinden op donderdag 25 september 2025 (overdag). Er wordt een werfreserve voor de duur van 1 jaar vastgelegd.
Interesse: Bezorg je cv, motivatiebrief en kopie van diploma aan team Personeel en Organisatie tegen uiterlijk zondag 14 september 2025 via mail (vacature@heist-op-den-berg.be)
Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Synoniemen jobtitel
verantwoordelijke, woonzorgcentrum, logistiek, Heist-op-den-Berg, voltijds
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: De Zilveren Zwaan
Welzijnsvereniging De Zilveren Zwaan is een nieuwe organisatie maar niet onervaren. Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg biedt al meer dan 43 jaar kwalitatieve openbare (ouderen)zorg. Dankzij de opzet van een welzijnsvereniging kunnen de publieke zorgvoorzieningen in de toekomst snel, wendbaar en werkbaar handelen in de steeds groeiende zorgsector.
Dicht bij de burger staan en op maat een antwoord bieden ...