Coördinator interieur en logistiek | 100%

Taken en verantwoordelijkheden

• Hoe ziet je dag eruit? 

• Je bent verantwoordelijk voor medewerkers van het team schoonmaak/wasserij en het team logistiek binnen het woonzorgcentrum en staat in voor de operationele aansturing.
• Je beheert de voorraden en ziet toe op het verantwoord gebruik, onderhoud en verbruik van de onderhoudsproducten en -materialen.
• Je stelt de werkverdeling en de personeelsplanning op en past deze indien nodig aan om de continuïteit in de dienst te verzekeren.
• Je organiseert teamoverleg, instrueert en motiveert de medewerkers.
• Je controleert de uitgevoerde onderhoudstaken en stuurt zo nodig bij.
• Je voert de administratieve taken uit (planning, stockbeheer, werkinstructies, verslagen, …).
• Je begeleidt medewerkers en voert evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Je bent aanspreekpunt voor facilitair beheer en stuurt de onderhoudsmedewerker aan alsook de kapster
• Je bent aanspreekpunt voor externe partners zoals pedicure, leveranciers, wasserij, …
• Je volgt budgetten op en staat in voor het opvolgen van de procedures
• Je maakt deel uit van het diensthoofdenteam en bouwt mee aan een warm huis

• Wat verwachten we van jou?

• Je bent minstens in het bezit van diploma secundair onderwijs.
• Je hebt een hart voor ouderen en wil graag je steentje bijdragen aan een kwalitatieve ouderenzorg.
• Ervaring binnen de sector is een pluspunt. Je beschikt over sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden.
• Je volgt nieuwe trends op in je vakgebied
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor jouw medewerkers, je coacht en motiveert hen.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor partners en/of leveranciers
• Je bent sociaal, empathisch, betrouwbaar en integer.
• Je bent een teamspeler
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
  
  
• Wat mag je van ons verwachten? 
• Voltijds (38/38) vervangingscontract.
• Verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3120 en 4640 euro in weddeschaal IFIC 13).
  
  
• Wat mag je nog verwachten?
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• 2e pensioenpijler
• Fietsvergoeding
• Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
• Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
• Thuiswerk mogelijk
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling 
  (Je hebt recht op 30 vakantiedagen + 11 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.
  
  
• Procedure
• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie. Er zullen maximum 6 kandidaten uitgenodigd worden op de mondelinge proef.
• Mondelinge proef op donderdag 4 juni 2026 (overdag)
  
  
• Interesse?

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste maandag 25 mei 2026 via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Annicka Van Waeyenberghe, directeur woonzorgcentrum (015 24 63 30 - Annicka.vanwaeyenberghe@zilverenzwaan.be)
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Heb je bijkomende ondersteuning nodig om je sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.