Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jean-Michel Lahaut
Taken en verantwoordelijkheden
Pour un acteur industriel reconnu en région liégeoise, nous recherchons un·e Contrôleur·se de Gestion Industriel·le (h/f/x).
Vous contribuez activement au pilotage de la performance industrielle et accompagnez les équipes opérationnelles dans la prise de décision.
Votre rĂ´le
- Participer à l’élaboration des budgets, forecasts et projets d’investissements
- Suivre et analyser les performances industrielles de l’usine
- Calculer et contrôler les prix de revient standards et réels
- Analyser les Ă©carts de performance et proposer des actions
- Collecter et exploiter les données liées à la production et aux stocks
- RĂ©aliser des tableaux de bord et reportings de gestion
- Contribuer à l’évolution des outils et systèmes d’information
- Participer au reporting non financier (dont projets liés à l’empreinte carbone)
- Intervenir sur le contrôle de filiales à l’international
Geboden wordt
L’offre
- Environnement industriel en croissance, intégré à un groupe international
- Fonction variée avec autonomie et projets transversaux
- Rémunération attractive et avantages extra-légaux
- Cadre de travail agréable
- Via cette annonce
- Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
- Par téléphone : 042745135
Profiel kandidaat
Votre profil
- Diplôme supérieur à orientation finance, ingénierie ou production
- Intérêt marqué pour les chiffres et l’analyse
- Très bonne maîtrise d’Excel ; première expérience SAP appréciée
- Bonne connaissance de l’anglais (allemand = atout)
- Esprit analytique, curieux·se et orienté·e solutions
- À l’aise dans la collaboration avec des équipes non-finance
Liège
(21 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...