CONSULTANT(E) RH

Taken en verantwoordelijkheden

Chez Select Group, nous nous engageons chaque jour pour les personnes et les organisations. Notre groupe repose sur deux pôles complémentaires : Staffing et Select Advisory.
Au sein du pôle Staffing, Select HR est une référence en Belgique, spécialisée dans le recrutement, la sélection et le travail intérimaire.

Notre moteur? La conviction que chacun possède le potentiel de grandir et d’avoir un impact. Grâce à une attention personnalisée et une expertise solide, nous aidons les personnes et les entreprises à progresser. Ainsi, nous favorisons un développement durable, renforçons le bien-être et contribuons à la création de valeur économique.
 

• Au sein d’une équipe de consultants en recrutement expérimentés, vous mettrez tout en œuvre pour donner à nos clients et candidats un service correct et efficace, toujours dans une approche qualitative.
• Vous êtes responsable du suivi de vos clients et de vos dossiers de A à Z (intakes, offres, visites,…), avec le support de votre Manager et de l’équipe.
• Vous êtes à l’écoute des besoins et savez ainsi parfaitement faire le match entre votre client et le candidat.
• Vous remplissez postes vacants de clients d’une manière qualitative et professionnelle, en utilisant les différents canaux de recrutement et tous les outils mis à votre disposition.
• Vous êtes créatif dans votre recherche de la bonne personne à la bonne place et êtes prêt à sortir des sentiers battus au besoin.
• Vous avez une bonne image des compétences et talents de votre candidat par un pré-screening approfondi, une interview structurée et l’utilisation de tests de personnalité et/ou de compétences.

Geboden wordt

• Un rôle commercial varié au sein d’une organisation centrée sur l’humain.
• Une collaboration avec des collègues enthousiastes dans une région dynamique.
• De la liberté d’initiative et un réel impact sur la croissance.
• Un package salarial attractif avec avantages extralégaux, incluant une voiture de société.

Profiel kandidaat

• 3 ans d’expérience dans le recrutement, la sélection et/ou le travail intérimaire.
• D’excellentes compétences en communication : écoute, questionnement, persuasion.
• Un véritable sens commercial et une forte orientation résultats.
• De bonnes capacités d’organisation.
• Une approche stratégique et orientée solution

• Vous prenez des initiatives et assumez vos responsabilités.
• Vous faites preuve de persévérance et êtes ouvert(e) au feedback.
• Vous travaillez avec un esprit d’équipe et une orientation client forte.
• Vous êtes authentique et intègre.