Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Select Human Resources est un partenaire RH reconnu, spécialisé dans le recrutement, la sélection, la consultance RH et l'outplacement.

Afin de soutenir le développement de nos activités dans la région liégeoise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Commercial(e) RH spécialisé(e) dans les profils Office & Sales.

Vous aimez le développement commercial, le contact humain et les défis ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pouvez réellement faire la différence pour vos clients et vos candidats ? Alors cette opportunité est faite pour vous.


Votre mission
En tant que Consultant(e) RH Office & Sales, vous accompagnez vos clients et candidats tout au long du processus de recrutement dans la région de Liège.

Grâce à votre expertise, votre sens relationnel et votre connaissance du marché, vous identifiez les meilleurs talents et créez les bonnes connexions entre candidats et entreprises. Vous combinez une approche qualitative du recrutement avec une dimension commerciale orientée opportunités et solutions.

Vos responsabilités
Recrutement & sélection
  • GĂ©rer vos missions de recrutement de A Ă  Z pour des profils Office & Sales.
  • Identifier, approcher et sĂ©lectionner les meilleurs candidats via diffĂ©rents canaux.
  • RĂ©aliser des entretiens approfondis afin d'Ă©valuer les compĂ©tences, le potentiel et les motivations des candidats.
  • Assurer un matching durable entre les attentes de vos clients et les aspirations des candidats.
  • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et garantir une expĂ©rience positive.
Développement de votre portefeuille
  • DĂ©velopper votre rĂ©seau de candidats et entretenir des relations durables avec vos clients.
  • Identifier des opportunitĂ©s pour vos candidats auprès de clients existants ou de nouvelles entreprises.
  • PrĂ©senter de manière proactive les talents de votre portefeuille lorsque vous identifiez un besoin potentiel.
  • Organiser des rencontres clients, analyser leurs besoins en recrutement et les conseiller dans leurs recherches.
  • Assurer le suivi de vos clients et de vos missions avec professionnalisme et rĂ©activitĂ©.
Conseil & partenariat
  • Agir comme un vĂ©ritable partenaire RH auprès de vos clients et candidats.
  • Apporter des conseils sur le marchĂ© de l'emploi, les profils recherchĂ©s et les opportunitĂ©s de carrière.
  • Collaborer Ă©troitement avec vos collègues afin de partager les opportunitĂ©s et dĂ©velopper ensemble les activitĂ©s de la rĂ©gion.
  • Garantir un service de qualitĂ© basĂ© sur l'Ă©coute, la confiance et la satisfaction de vos interlocuteurs.

Geboden wordt

  • Une fonction variĂ©e et enrichissante au cĹ“ur des ressources humaines, combinant recrutement, conseil et dĂ©veloppement de relations durables.
  • L'opportunitĂ© de rejoindre une entreprise internationale reconnue pour son expertise et son approche qualitative.
  • Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail, avec le soutien d'une Ă©quipe expĂ©rimentĂ©e et impliquĂ©e.
  • Un accompagnement personnalisĂ© ainsi que des formations permettant de dĂ©velopper continuellement vos compĂ©tences.
  • Un environnement de travail dynamique oĂą la collaboration, le respect et la qualitĂ© du service occupent une place centrale.
  • Un package salarial attractif, complĂ©tĂ© par des avantages extralĂ©gaux.
  • Et surtout, la possibilitĂ© d'exercer un mĂ©tier qui a un rĂ©el impact sur les parcours professionnels de vos candidats et sur la rĂ©ussite de vos clients.

Profiel kandidaat

  • Vous disposez d'un Bachelor ou d'une expĂ©rience Ă©quivalente.
  • Vous avez une expĂ©rience dans le recrutement, l'intĂ©rim, la consultance RH ou une fonction commerciale orientĂ©e services.
  • Vous possĂ©dez un fort esprit commercial et aimez dĂ©velopper votre rĂ©seau.
  • Vous ĂŞtes dynamique, autonome et orientĂ©(e) rĂ©sultats.
  • Vous faites preuve d'excellentes capacitĂ©s relationnelles et de communication.
  • Vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe tout en Ă©tant capable de gĂ©rer vos dossiers en autonomie.
  • La connaissance du nĂ©erlandais et/ou de l'anglais constitue un atout.

Job alert maken

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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