Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Onze recruiter
Peps La Louvière
Taken en verantwoordelijkheden
En tant que Vendeur(se) en Pièces de Construction, vous aurez pour principales responsabilités :
- Accueil et conseil client : Accueillir les clients en magasin ou au téléphone, identifier leurs besoins et les orienter vers les produits et pièces adaptés à leurs projets de construction ou de rénovation. Accessoires spécifiques pour les secteurs de la construction (outillage, matériaux, équipements, etc.).
- Gestion des stocks : Suivre les niveaux de stocks, passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer le réapprovisionnement des rayons.
- Préparation des commandes : Préparer et vérifier les commandes des clients (professionnels ou particuliers), en veillant à la précision des produits.
- Assurer la bonne présentation des produits : Veiller à la mise en valeur des produits en magasin, à la clarté des informations et à la propreté des rayons.
- Conseil technique : Apporter un soutien technique et des conseils personnalisés sur les caractéristiques et l’utilisation des produits.
Geboden wordt
Nous vous proposons un contrat intérimaire avec option contrat fixe.
Profiel kandidaat
Le Conseiller vendeur que nous cherchons offre:
- Expérience dans la vente : Une expérience réussie dans le secteur de la vente de matériaux de construction, de pièces détachées, ou dans un environnement technique est un plus.
- Connaissances techniques : Vous avez une bonne connaissance des pièces et équipements utilisés dans le bâtiment (outillage, matériaux, systèmes, etc.).
- Excellentes compétences commerciales : Vous êtes à l’aise dans la relation client, avec un fort sens du service et une capacité à convaincre.
- Esprit d’équipe et autonomie : Vous aimez travailler en équipe, mais êtes également capable de gérer vos tâches de manière autonome.
- Rigueur et organisation : Vous êtes organisé(e) et méthodique, avec un bon sens du détail.
- Dynamisme et motivation : Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez une attitude positive face aux challenges commerciaux.
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
Charleroi
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim La Louvière
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...