Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Taken en verantwoordelijkheden
VOS MISSIONS
- assurer la liaison entre les secteurs (Production du Réseau) et le bureau d’études (Développement du Réseau) en favorisant un langage commun et une collaboration win-win ;
- proposer des solutions optimales et créatives à partir de l'outil Hastus en tenant compte de l'impact de ces mesures sur le Réseau ;
- analyser minutieusement les besoins et directives en prenant en considération tous les paramètres : le contexte social, les freins potentiels et l'état des lieux du réseau ;
- vulgariser et étendre l’utilisation d’Hastus dans les structures opérationnelles de l’Exploitation pour en faire un outil de travail quotidien dans les équipes ;
- fournir le support technique nécessaire, en tant que référent d'Hastus, auprès des utilisateurs : former, documenter, renseigner.
Geboden wordt
- il s'agit d'un engagement au poste de Conseiller études et mobilité - classe 7, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée ;
- localisation : Mons
- un job enrichissant dans une entreprise impliquée dans une mobilité moderne et écologique ;
- des défis au quotidien dans environnement changeant et innovant ;
- un cadre formatif continu et notamment une formation avancée à la suite Hastus.
Profiel kandidaat
VOTRE PROFIL
- vous êtes titulaire au minimum d’un bachelier, idéalement en informatique et vous justifiez d’une expérience récente de minimum 3 ans dans un poste en lien avec la fonction ;
- vous démontrez un vrai intérêt pour la montée en puissance du transport public et pour les enjeux tant humains que technologiques à relever ;
- vous êtes capable d’expliquer des concepts complexes en vous adaptant à votre interlocuteur ;
- bon communicateur, vous ĂŞtes orientĂ© rĂ©sultat et savez convaincreÂ
- vous détenez une connaissance fine du réseau hennuyer ;
- vous maîtrisez la suite Ms-Office ;
- vous connaissez Hastus dans ses usages actuels et ĂŞtes prĂŞt, si besoin, Ă suivre les formations afin de gagner en expertise technique ;
- organisé et méthodique, vous êtes aussi capable d'analyse?globale et systémique ;
- collaborant et bon pédagogue, vous appréciez partager votre expertise avec vos collègues et, ainsi, les fédérer ;
- vous possédez le permis B, permis D est un atout.
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en équipe
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...