Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Taken en verantwoordelijkheden

VOS MISSIONS

  • assurer la liaison entre les secteurs (Production du RĂ©seau) et le bureau d’études (DĂ©veloppement du RĂ©seau) en favorisant un langage commun et une collaboration win-win ;
  • proposer des solutions optimales et crĂ©atives Ă  partir de l'outil Hastus en tenant compte de l'impact de ces mesures sur le RĂ©seau ;
  • analyser minutieusement les besoins et directives en prenant en considĂ©ration tous les paramètres : le contexte social, les freins potentiels et l'Ă©tat des lieux du rĂ©seau ;
  • vulgariser et Ă©tendre l’utilisation d’Hastus dans les structures opĂ©rationnelles de l’Exploitation pour en faire un outil de travail quotidien dans les Ă©quipes ;
  • fournir le support technique nĂ©cessaire, en tant que rĂ©fĂ©rent d'Hastus, auprès des utilisateurs  : former, documenter, renseigner.

Geboden wordt

  • il s'agit d'un engagement au poste de Conseiller Ă©tudes et mobilité - classe 7, dans le cadre d'un contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e ;
  • localisation : Mons
  • un job enrichissant dans une entreprise impliquĂ©e dans une mobilitĂ© moderne et Ă©cologique ;
  • des dĂ©fis au quotidien dans environnement changeant et innovant ;
  • un cadre formatif continu et notamment une formation avancĂ©e Ă  la suite Hastus.

Profiel kandidaat

VOTRE PROFIL

  • vous ĂŞtes titulaire au minimum d’un bachelier, idĂ©alement en informatique et vous justifiez d’une expĂ©rience rĂ©cente de minimum 3 ans dans un poste en lien avec la fonction ;
  • vous dĂ©montrez un vrai intĂ©rĂŞt pour la montĂ©e en puissance du transport public et pour les enjeux tant humains que technologiques Ă  relever ;
  • vous ĂŞtes capable d’expliquer des concepts complexes en vous adaptant Ă  votre interlocuteur ;
  • bon communicateur, vous ĂŞtes orientĂ© rĂ©sultat et savez convaincre 
  • vous dĂ©tenez une connaissance fine du rĂ©seau hennuyer ;
  • vous maĂ®trisez la suite Ms-Office ;
  • vous connaissez Hastus dans ses usages actuels et ĂŞtes prĂŞt, si besoin, Ă  suivre les formations afin de gagner en expertise technique ;
  • organisĂ© et mĂ©thodique, vous ĂŞtes aussi capable d'analyse?globale et systĂ©mique ;
  • collaborant et bon pĂ©dagogue, vous apprĂ©ciez partager votre expertise avec vos collègues et, ainsi, les fĂ©dĂ©rer ;
  • vous possĂ©dez le permis B, permis D est un atout.

Meer informatie

Sollicitatieprocedure

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en équipe
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

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Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
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Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă  atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...

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