Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est un secrétariat social qui soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs, en proposant des solutions qui vous accompagnent à chaque étape de votre parcours.

 


Vous en avez assez d’être rattaché  à une seule entreprise ou à un seul site industriel? Et si vous rejoigniez une structure qui vous permet d’accompagner plusieurs PME dans leur démarche de prévention, avec des environnements, des secteurs et des défis différents chaque jour?

Nous recrutons un Conseiller en Prévention niveau 2 (H-F-X) en région bruxelloise.
Ici, pas de routine: vous intervenez auprès d’un portefeuille de clients variés, apportant votre expertise sur le terrain, au plus proche de leurs réalités et besoins.


Vos missions
  • RĂ©aliser des visites de première ligne auprès de clients actifs principalement dans le secteur des PME.
  • Évaluer les postes de travail, Ă©quipements (machines, installations, premiers soins...) et conditions de sĂ©curitĂ©.
  • Identifier les risques prĂ©sents sur les lieux de travail et proposer des mesures prĂ©ventives adaptĂ©es.
  • Accompagner les employeurs dans la mise en conformitĂ© avec la lĂ©gislation sur le bien-ĂŞtre au travail.
  • Analyser les accidents du travail, y compris les cas graves, et formuler des recommandations.
  • RĂ©diger des rapports, plans d’action et autres documents en veillant Ă  leur rigueur et Ă  leur qualitĂ©.
  • Collaborer avec des collègues spĂ©cialisĂ©s dans divers domaines : ergonomie, hygiène, aspects psychosociaux, etc.

Geboden wordt

Ce que nous offrons

  • Un package salarial attractif, complĂ©tĂ© par des avantages extra-lĂ©gaux : chèques-repas, Ă©co-chèques, chèques-cadeaux, assurance hospitalisation, fonds de pension...
  • Un système de rĂ©munĂ©ration flexible : jours de congĂ© supplĂ©mentaires, leasing vĂ©lo, etc.
  • Une voiture de sociĂ©tĂ© avec carte carburant ou carte de recharge.
  • 32 jours de congĂ© par an (temps plein).
  • Un horaire de 38h/semaine avec horaires flexibles et tĂ©lĂ©travail possible après la pĂ©riode de formation.
  • De nombreuses opportunitĂ©s de formation et de dĂ©veloppement personnel, dans un environnement professionnel moderne et stimulant.

Profiel kandidaat

Votre profil

  • Vous possĂ©dez une certification de Conseiller en PrĂ©vention niveau 2.
  • Vous disposez de plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience dans une fonction similaire.
  • Vous avez une excellente connaissance de la lĂ©gislation relative au bien-ĂŞtre au travail, en particulier sur les aspects liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ©.
  • Vous ĂŞtes rigoureux·se, autonome, orienté·e client et doté·e d’une bonne capacitĂ© d’analyse.
  • Vous ĂŞtes Ă  l’aise pour gĂ©rer votre stress et faire preuve d’intĂ©gritĂ© dans vos relations professionnelles.
  • Vous ĂŞtes bilingue français/nĂ©erlandais.
  • Vous rĂ©sidez Ă  Bruxelles ou dans ses environs.

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HSE manager

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Braine-L'Alleud  (18 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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