Conseiller en Prévention

Taken en verantwoordelijkheden

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue. Dans ce contexte, nous recherchons un Project Manager - Conseiller en Prévention au sein de notre service Wellbeing. 

SIPP assiste l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être au travail, ainsi que pour la prévention et la protection au travail.

Ceci concerne en priorité le siège national de Liège (lieu de prestation principal). 

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, ambitieux, offrant de magnifiques perspectives de créativité, de représentation et de gestion de projet ?

Que faites-vous concrètement ? 

Votre mission consiste à collaborer avec le Conseiller en prévention en charge de la Direction du SIPP dans la mise en place et le déploiement de la politique de prévention et de gestion des risques et ce, dans le respect des valeurs défendues par Ethias. Vous veillez à vous aligner régulièrement avec l'ensemble des parties prenantes en vue de développer une politique de bien-être harmonisée.

En tant que SPOC SIPP, vous serez le point de contact privilégié pour nos équipes internes chargées des agences. Vous coordonnerez les analyses de risques, les plans d'action, et les communications. Vous veillerez également à la conformité des installations, au respect des consignes de sécurité et à la législation en vigueur, en collaborant avec les équipes techniques. Votre profil technique vous permettra de faciliter la communication et de prendre en compte les aspects de sécurité et d'hygiène. Vous serez également responsable de la gestion de projets, de leur planification à leur exécution, en assurant la qualité des livrables et en répondant aux questions sur la législation du bien-être au travail.

Geboden wordt

Du sens
Vous faites un job qui a du sens, vous travaillez pour une entreprise qui aide les autres, et qui place l’humain au centre de toutes ses décisions. Rien que ça (et une bonne tasse de café), ça donne envie de se lever le matin.

Du confort
Un salaire de base attractif. Ajoutez à cela nos nombreux avantages extra, comme des assurances (évidemment), un plan cafétéria, des bonus éventuels, etc. et vous n’aurez plus jamais envie de partir.

Un avenir
D’ailleurs, partir pour quoi faire ? Chez Ethias, vous avez la possibilité de vous former et de bouger en interne pour relever de nouveaux challenges. Bref, zéro ennui garanti.

Du temps
Oui, on peut se donner à 100% au boulot sans grappiller sur sa vie privée. Vous aimez faire du sport après le travail, faire la fête ou regarder des séries (zéro jugement) ? Vos horaires flexibles, vos possibilités de télétravail et vos nombreux jours de congé vous permettent de profiter aussi de la vie à 100%.

Du fun
Parce que vos collègues sont sympas, accueillants et ouverts et qu’ils rendent nos teams buildings mémorables !

Cerise sur le gâteau
Nous avons obtenu le label Top Employer, ce qui signifie en d’autres termes qu’en tant qu’employeur aussi « Nous sommes là pour vous. »

Profiel kandidaat

Ce travail est fait pour vous ? C’est le cas, si... 

• Vous disposez d’une formation de Conseiller en prévention (de niveau 2 minimum) ;
• Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ;
• Vous êtes capable de programmer et un projet de A à Z tout en estimant le budget et le planning ;
• Vous avez une capacité d’analyse et vous structurez correctement votre travail ;
• Vous maîtrisez les logiciels de la suite Office 365 ;
• Vous êtes autonome et orienté solution  
• Vous faites preuve de structure, polyvalence, rigueur et souplesse ;
• Vous êtes à l'écoute et capable de travaillez en équipe 
• Vous êtes doté de proactivité, dynamisme et force de propositions ;
• Conscient du rôle d'exemple lié à la fonction, vous avez un un mindset « Role model » 
• Vous parlez parfaitement français et avez une bonne connaissance du néerlandais 

Meer informatie

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.