Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

min € 3800,00 – max € 4300,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre partenaire est un groupe industriel leader sur le marché spécialisé dans la conception, l’assemblage, la distribution et le support après-vente de matériel  pour l’industrie aéronautique en plein développement et avec comme objectif de devenir le leader mondial sur son marché.

 


Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la fabrication de machine situé dans la région de mons, nous recherchons un Conseiller en Prévention Niveau 2 afin de rejoindre une équipe déjà bien structurée et poursuivre le développement de la culture sécurité sur le site.

Il s'agit d'un poste clé, avec une forte présence terrain, au contact quotidien des équipes de production, de la direction, du CPPT et des partenaires sociaux.

Votre mission:

Vous êtes le référent sécurité du site et accompagnez l'entreprise dans ses enjeux de prévention, de bien-être au travail et d'environnement.

Votre rôle consiste notamment à :

  • Réaliser les analyses de risques et proposer les actions préventives adaptées
  • Participer à l'élaboration et au suivi du Plan Global de Prévention ainsi que du Plan d'Action Annuel
  • Mener les enquêtes d'accidents et d'incidents de travail et assurer le suivi des actions correctives
  • Conseiller la Direction sur les questions liées à la sécurité et au bien-être au travail
  • Organiser et animer les sensibilisations sécurité auprès du personnel
  • Participer aux toolbox meetings en collaboration avec les responsables opérationnels
  • Assurer le suivi de la surveillance médicale et des obligations légales liées à la fonction
  • Préparer et assurer le secrétariat du CPPT
  • Réaliser des inspections et audits terrain
  • Participer à la veille réglementaire HSE
  • Assurer le suivi des exigences ISO 14001
  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales : gestion des déchets, prévention des pollutions, réduction des impacts environnementaux

Ce qui rend ce poste intéressant

La société dispose déjà de nombreux outils et processus en matière de prévention. Vous ne partez donc pas d'une page blanche.L'enjeu principal sera d'ancrer durablement les réflexes sécurité dans les équipes et de faire évoluer les comportements sur le terrain.Nous recherchons une personne capable de dialoguer avec tous les niveaux de l'organisation, de convaincre, de fédérer et d'être présente auprès des opérateurs.

 

Geboden wordt

  • Contrat à durée indéterminée
  • Statut cadre
  • Régime 40 heures avec jours RTT
  • Salaire entre 3.800 € et 4.300 € brut/mois selon expérience
  • Véhicule de société et carte carburant
  • Chèques-repas
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation
  • Bonus CCT90

 

Profiel kandidaat

  • Vous disposez du brevet de Conseiller en Prévention Niveau 2
  • Vous êtes en ordre de recyclage
  • Vous possédez une expérience confirmée dans une fonction similaire en environnement industriel
  • Vous avez déjà travaillé sur des analyses de risques, enquêtes d'accidents et plans de prévention
  • Vous maîtrisez les principes de la norme ISO 14001 (impératif)
  • Vous êtes à l'aise sur le terrain autant que dans les aspects administratifs de la fonction
  • Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles
  • Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre capacité à trouver des solutions et votre diplomatie
  • Vous êtes capable d'échanger avec les équipes de production, les représentants du personnel et la Direction
  • Vous maîtrisez la suite Microsoft Office

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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