Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des chantiers liés à la signalisation temporaire.
Vos responsabilités incluent :
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Préparation et organisation des chantiers : analyse des dossiers, repérages sur site, définition des besoins matériels et humains.
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Gestion opérationnelle : planification et coordination des équipes de pose, suivi de l'avancement des travaux, respect des délais et des normes de sécurité.
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Relation client : interlocuteur(trice) principal(e) des maîtres d’ouvrage et entreprises partenaires, vous assurez le bon déroulement des interventions.
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Suivi administratif : rédaction des rapports de chantier, gestion des devis, contrôle des bons de livraison et des factures.
Geboden wordt
Nous vous proposons un CDD ou un CDI dès le départ, une période intérim et possible si vous le souhaitez.
Ca n'est pas tout !
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Un poste à responsabilités dans une entreprise dynamique et en croissance.
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Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
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Véhicule de service, téléphone et ordinateur fournis.
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Rémunération attractive selon profil.
Profiel kandidaat
Le conducteur de travaux que nous recherchons possède:Â
- Une ????expérience significative dans la conduite de travaux, idéalement dans le domaine de la signalisation ou de la sécurité routière.
- Une bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité sur voirie.
- Un sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Une aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
Permis B indispensable.
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Sollicitatieprocedure
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...