Wij vragen
32 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant, een gevestigde speler in de Antwerpse haven, zoekt een Communicatiemedewerker om de interne en externe communicatie te ondersteunen.
Als Communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor:
- Het opmaken van communicatiemateriaal (video’s, visuals, nieuwsbrieven, beurs- en eventcontent);
- Het beheer en de uitvoering van het socialmediaplan en het updaten van de website;
- Het verzamelen van interne content via overleg met managers;
- Het organiseren van rondleidingen en het voorbereiden van beurscommunicatie;
- Employer branding, persondersteuning en veiligheidscommunicatie;
- Het uitwerken van presentaties en rapportage over lopende projecten.
Geboden wordt
Zij bieden:
- Een deeltijdse functie (80%) binnen een warm familiebedrijf;
- Marktconform loonpakket;
- Maaltijd- en ecocheques;
- Groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Smartphone en laptop;
- Extra vakantiedagen;
- Eindejaarspremie en vakantiegeld;
- Fietsleasing en cafetariaplan;
- Opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- Leuke activiteiten zoals familiedagen, afterworks en teamuitstappen.
Profiel kandidaat
Voor de functie van Communicatiemedewerker zoeken we iemand die:
- Een bachelor Communicatie of relevante ervaring heeft;
- Ervaring heeft binnen communicatie of PR, liefst in een logistieke of maritieme context;
- Creatief, proactief, nauwkeurig en flexibel is;
- 80% wil werken en vlot communiceert in NL & EN;
- Handig is met Adobe, Canva en digitale communicatietools.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'communicatiemedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...