Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

min € 3059,00 – max € 5261,00
Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
Mogelijkheid tot fietsleasing

Waarom onze organisatie

Ruimte voor groei: We investeren in jouw ontwikkeling via opleidingen en interne jobkansen
Je werk draagt bij aan een betere leefomgeving en het welzijn van Wetterse inwoners
Een stabiele job met werkzekerheid en oog voor een gezonde werk-privébalans.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor een deskundige communicatie (B1-B3) voor onbepaalde duur met aanleg van een wervingsreserve.
 

Team Communicatie zoekt een communicatietalent met pit! Iemand die schrijft in heldere taal, de juiste toon gebruikt én moeiteloos schakelt tussen kanalen. Ben jij een digital native die social media ademt? Weet jij hoe je met pakkende content de aandacht grijpt én vasthoudt? Leg je makkelijk contact en bruis je van de creatieve ideeën? Dan willen wij jou in ons team!

De deskundige communicatie werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator communicatie.

 

Kerntaken

  • Je helpt mee aan het invullen en uitbouwen van onze interne/externe en offline/online communicatiekanalen.
  • Je schrijft regelmatig en doet eindredactie.
  • Je beheert de gemeentelijke sociale media: Facebook, Instagram en LinkedIn en stuurt regelmatig bij op basis van analyses en nieuwe evoluties.
  • Je werkt strategische communicatieplannen uit voor projecten van andere teams.
  • Voor grote projecten van Lokaal Bestuur Wetteren geef je strategisch communicatieadvies en je ontwikkelt imagoversterkende initiatieven.
  • Je denkt mee na over marketingstrategieën en -acties om het merk Lokaal Bestuur Wetteren positief in de kijker te zetten.
  • Je ondersteunt collega’s van andere teams in hun communicatie. Je helpt hen bij vragen rond communicatiestrategie, doet eindredactie en zoekt passende beelden.


Als deskundige communicatie heb je een eigen specialiteit, maar maak je ook deel uit van een warm team. Je bent een drijvende kracht om samen met je collega’s het communicatieaanbod uit te bouwen en voortdurend te vernieuwen. Je werkt in functie van de hele organisatie.

 

Vakspecifieke competenties

  • Je hebt een uitgebreide kennis van diverse communicatiekanalen, -technieken en media en zet ze in om onze dienstverlening te promoten. Je houdt onze communicatie levendig en actueel.
  • Je schrijft foutloos, in klare taal en doelgroepgericht.
  • Je kan creatieve en doelgerichte communicatiestrategieën uitschrijven en realiseren.
  • Je kan vlot werken met Canva, bent gebeten door sociale media en maakt sprekende foto's en filmpjes met smartphone,
  • Met je enthousiaste ideeën zorg je voor een positief en dynamisch imago van de gemeente.
  • Occasioneel avond- en weekendwerk schrikken je niet af.
  • Je gaat goed om met strakke deadlines. Je bent flexibel in snel veranderende situaties. Je werkt oplossingsgericht en creatief.
  • Je schaaft je kennis altijd bij over het vakgebied en bouwt een netwerk uit waarop je vlot beroep kan doen bij vragen die buiten je expertise liggen

 

kerncompetenties (waarden van de organisatie)

  • Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
  • Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.
  • Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
  • Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen  onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.

 

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden voor aanwerving)

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma,
  • Je hebt een uitgebreide kennis van diverse communicatiekanalen, -technieken en media en zet ze in om onze dienstverlening te promoten. Je houdt onze communicatie levendig en actueel,
  • Je schrijft foutloos, in klare taal en doelgroepgericht,
  • Je kan creatieve en doelgerichte communicatiestrategieën uitschrijven en realiseren,
  • Je kan vlot werken met Canva, bent gebeten door sociale media en maakt sprekende foto's en filmpjes met smartphone,
  • Met je enthousiaste ideeën zorg je voor een positief en dynamisch imago van de gemeente.
  • Occasioneel avond- en weekendwerk schrikken je niet af,
  • Je gaat goed om met strakke deadlines. Je bent flexibel in snel veranderende situaties. Je werkt oplossingsgericht en creatief,
  • Je schaaft je kennis altijd bij over het vakgebied en bouwt een netwerk uit waarop je vlot beroep kan doen bij vragen die buiten je expertise liggen.

Geboden wordt

  • Een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
  • De inloopperiode bedraagt 1 jaar
  • Een bruto maandloon tussen € 3059 (B1 trap 0) en € 5261 (B3 trap 23)
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’)
  • Mogelijkheid tot telewerk, afhankelijk van de werking van de dienst met een vergoeding van 30€/maand (indien minstens 7,6u/week structureel telewerk)
  • Een uitgebreid verlofstelsel met 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
  • Een haard- of standplaatstoelage
  • Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Een smartphone met abonnement
  • Een fietsvergoeding van 0,36€/km en mogelijkheid tot fietsleasing
  • Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief
  • Een tweede pensioenpijler
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
  • Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
  • Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
  • Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTpas
  • Voordelen via de PlusPas (GSD-v)
  • Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, after work drink, personeelsfeest, teambuilding

Profiel kandidaat

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma,
  • Je hebt een uitgebreide kennis van diverse communicatiekanalen, -technieken en media en zet ze in om onze dienstverlening te promoten. Je houdt onze communicatie levendig en actueel,
  • Je schrijft foutloos, in klare taal en doelgroepgericht,
  • Je kan creatieve en doelgerichte communicatiestrategieën uitschrijven en realiseren,
  • Je kan vlot werken met Canva, bent gebeten door sociale media en maakt sprekende foto's en filmpjes met smartphone,
  • Met je enthousiaste ideeën zorg je voor een positief en dynamisch imago van de gemeente.
  • Occasioneel avond- en weekendwerk schrikken je niet af,
  • Je gaat goed om met strakke deadlines. Je bent flexibel in snel veranderende situaties. Je werkt oplossingsgericht en creatief,
  • Je schaaft je kennis altijd bij over het vakgebied en bouwt een netwerk uit waarop je vlot beroep kan doen bij vragen die buiten je expertise liggen

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Meer informatie

Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.

Over de functie-inhoud: contacteer Els Dever, expert communicatie via els.dever@wetteren.be of 09 365 60 91.


Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

communicatie, communicatieambtenaar

Job alert maken

Maak een job alert voor 'communicatie' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
Pensioensparen door een bijdrage van werkgever (3%)
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Afhankelijk van jouw werkrooster ontvang je een ploegenpremie
Hospitalisatieverzekering: gratis en voordelig voor gezinsleden
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7u36)
Haard -of standplaatstoelage
Mogelijkheid tot fietsleasing
Fietsvergoeding van € 0,36/km (heen -en terug)
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
Ruime opleidings -en loopbaanmogelijkheden
Gratis soep in de herfst en winter - gratis fruit in de lente en zomer
Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UitPAS
Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork, personeelsfeest, teambuilding

Onze waarden

Klantgericht
Onze externe -en interne klanten komen altijd op de eerste plaats. We begeleiden hen vriendelijk, professioneel en geven raad. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden.
Samenwerking
In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Conflicten bespreken we en leggen we bij.
Professionaliteit
We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
Enthousiasme
We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons jouw CV, motivatiebrief, diploma en een uittreksel uit het strafregister als je wil solliciteren.
Eerste deel
Afhankelijk van de functie plannen we een verkennend gesprek, een praktisch examen of een schriftelijk examen in. Bij elke vacature staat duidelijk vermeld welk type examen van toepassing is.
Tweede deel
Afhankelijk van de functie, leg je een mondeling examen af. Per vacature wordt duidelijk welk type examen je dient af te leggen.
Assessment
Voor bepaalde functies wordt een assessment afgenomen. Dit staat dan ook expliciet vermeld bij de vacature.
Aanbod
Wanneer je de examens goed doorlopen hebt, ontvang je een aanbod van de personeelsdienst.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Wetteren


Lokaal Bestuur Wetteren is een organisatie die met ruim 500 medewerkers bouwt aan Wetteren en het welzijn van deΒ 27.000 inwoners.
Het Lokaal Bestuur biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van een doorsnee gemeente: een bruisend sportdomein De Warande met overdekt Γ©n openluchtzwembad, een goed uitgeruste sporthal en heel wat andere sportfaciliteiten, een levendig cultureel centrum Nova, een kunstacademie waar muziek, woord en bee...

Ik wil meer weten over Gemeente Wetteren
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.