Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 2700,00 – max € 4000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Deze onderneming is actief binnen de professionele B2B markt, waar ze bedrijven ondersteunen met een breed assortiment producten en oplossingen. Het is een internationale structuur met een lokale vestiging waar teamwork, klantgerichtheid en groei centraal staan.
- Je bent het aanspreekpunt voor de klanten en onderhoudt langdurige relaties.
- Je detecteert commerciële opportuniteiten, zoals upsell- en cross - sellkansen.
- Je behandelt telefonische en mailvragen rond bestellingen en advies.
- Je zorgt voor nauwkeurige input en opvolging van orders in het systeem.
- Je schakelt vlot met interne teams om klanten snel en correct verder te helpen.
- Je denkt mee over verbeteringen in aanpak, processen en klantbenadering.
Geboden wordt
- Een vast contract bij van onbepaalde duur.
- Een competitief salaris tussen € 2.700 en € 4.000, afhankelijk van ervaring.
- Maaltijd- en ecocheques, verzekeringen en andere extralegale voordelen.
- Mogelijkheid tot flexibele werkregeling en een 40 urenweek met ADV dagen.
- Thuiswerk mogelijk na inwerkperiode.
- Een warm team met ruimte voor groei, betrokkenheid en eigen inbreng.
- Een moderne werkomgeving met aandacht voor welzijn.
Profiel kandidaat
- Je hebt een sterke commerciële reflex en denkt in kansen, niet in doorverwijzen.
- Je communiceert professioneel en helder, zowel telefonisch als schriftelijk.
- Je bent tweetalig NL/FR en voelt je comfortabel in klantgesprekken.
- Je hebt min.3 tot 5 jaar ervaring binnen een commerciële binnendienst.
- Je werkt nauwkeurig, bent polyvalent en behoudt overzicht in drukke momenten.
- Je hebt een positieve mindset en neemt graag initiatief.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'verkoop binnendienst medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...