Wij vragen

37 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Tonen van inzet op de werkvloer.
Zich betrokken voelen bij het werk en de impact ervan op het team of bedrijf.

Wij bieden

Jobs in uiteenlopende sectoren, voor interim én vast werk, op elk niveau.

Waarom onze organisatie

Nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt.
Dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk.
Zowel voor tijdelijke opdrachten via interim als voor vaste aanwervingen.

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

Outbound Call Agent Beobank: (NL)
De functie van Outbound Call Agent bestaat uit het telefonisch verkopen van producten aan ons bestaande klantenbestand. We contacteren voornamelijk onze klanten om hen een verhoging van de limiet van hun kredietkaart aan te bieden, zodat zij kunnen genieten van meer comfort en flexibiliteit.

Verantwoordelijkheden van de Callcenter Agent:

  • Klanten contacteren om de limiet van hun kredietkaart te verhogen.
  • De vooropgestelde verkoopdoelstellingen behalen.
  • Klanten op een overtuigende en correcte manier informeren.
  • Ervoor zorgen dat klanten hun ondertekende contracten terugsturen.
  • De opgelegde wettelijke scripts nauwgezet naleven.
  • Klanten informeren volgens de geldende procedures, vragen beantwoorden en relevante informatie verstrekken 

Wij bieden een contract met vaste uren aan, die elke dag om 9.30 uur begint. Afhankelijk van de behaalde prestaties is het mogelijk om na 6 maanden dienst een contract voor bepaalde tijd met de bank af te sluiten. Nadien is een vast contract mogelijk

 Company

Beobank is een Belgische bank die haar 790.000 klanten dagelijks ondersteunt met producten en diensten voor particulieren, zelfstandigen en kmo’s, dankzij haar netwerk van 190 agentschappen (Retail-verkooppunten en PRO-centra). Wij nodigen je graag uit om ons beter te leren kennen.Onze 1.485 medewerkers zetten zich elke dag in om het leven van onze klanten gemakkelijker te maken door hen gepersonaliseerde oplossingen aan te bieden. Zo bouwen zij samen met onze klanten aan een duurzame relatie en begeleiden zij hen optimaal in elke fase van hun leven.De afdeling BoOST is verantwoordelijk voor het uitvoeren van outbound calls om Beobank-klanten een verhoging van hun kredietopening of kredietlimiet voor te stellen. Op die manier helpen wij onze klanten aan meer financiële flexibiliteit en gebruiksgemak.

Outbound call Agent Beobank

De positie van Outbound call agent bestaat uit het telefonisch verkopen van producten aan onze bestaande klantenportefeuille. Wij nemen vooral contact op met onze klanten om de limiet op hun kredietkaart te laten verhogen en om hen ook meer comfort en flexibiliteit te bieden.

 Profile

Vereiste kwalificaties en competenties:

  • Ervaring in een callcenter is een absolute vereiste.
  • In het bezit van een diploma secundair onderwijs (CESS).
  • Uittreksel uit het strafregister  zonder vermeldingen.
  • Commerciële en verkoopgerichte vaardigheden.
  • Sterke commerciële ingesteldheid.
  • Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden.
  • Goede telefonische vaardigheden.
  • Sterk luistervermogen.
  • Klantgerichte houding.
  • Professionele ingesteldheid.
  • Vermogen om meerdere taken tegelijk uit te voeren.
  • Stressbestendig en resultaatgericht.
 Offer

Aanbod : 

  • Werkuren: van 09.30 uur tot 18.00 uur (37 uur per week), op vrijdag tot 17.30 uur.
  • Telewerk is mogelijk.
  • Maaltijdcheques.
  • Mogelijkheid tot een contract van bepaalde duur en op termijn een vast contract.
  • Aantrekkelijk salaris op basis van ervaring.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische en stabiele bankomgeving.
 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Collaborateur Service Clientèle' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Professionaliteit
Start People werkt met expertise en integriteit, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan in elke stap van het HR-proces.
Verbondenheid
Samenwerking en mensgerichtheid vormen de kern; medewerkers, klanten en kandidaten worden met respect en betrokkenheid benaderd.
Resultaatgerichtheid
De focus ligt op het behalen van concrete resultaten voor zowel werkzoekenden als bedrijven, met een pragmatische en doelgerichte aanpak.
Vooruitgang
Continue verbetering en innovatie zijn essentieel; Start People investeert in groei, opleiding en toekomstgerichte oplossingen.
Passie
Gedrevenheid en enthousiasme kenmerken de manier van werken, met een oprechte inzet om mensen aan een passende job te helpen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Cv bezorgen
Je solliciteert op een vacature of spontaan, en bezorgt je cv via de website.
Screening
Ofwel telefonisch: eerste gesprek met een recruiter als er een passende vacature is. Ofwel online selectietraject, gevolgd door een persoonlijk gesprek op kantoor.
Starten
Als alles goed zit, teken je snel je contract en kan je aan de slag.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Start People

Start People is een toonaangevend HR-partner gespecialiseerd in het verbinden van talent met bedrijven. Als nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt zet Start People dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht via interim of een vaste job, wij helpen je aan werk dat bij je past. Bij ons vind je altijd actuele vacatures in jouw regio, dus ga direc...

Ik wil meer weten over Start People
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.