Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Taken en verantwoordelijkheden

Missions principales :

Le chef d’équipe junior en espaces verts assure la bonne exécution des travaux d’entretien et d’aménagement paysager en encadrant une petite équipe. Il participe activement aux travaux tout en organisant les tâches quotidiennes.

Responsabilités :
  • Organiser, planifier et rĂ©partir les tâches de l’équipe sur le terrain.

  • Veiller Ă  la qualitĂ© des prestations rĂ©alisĂ©es (tonte, taille, dĂ©sherbage, plantations, arrosage, etc.).

  • Participer activement aux travaux d’entretien ou d’amĂ©nagement.

  • ContrĂ´ler l’état du matĂ©riel, le bon usage des outils et Ă©quipements.

  • S’assurer du respect des consignes de sĂ©curitĂ© et des règles environnementales.

  • Remonter les besoins, incidents ou anomalies au supĂ©rieur hiĂ©rarchique.

  • Maintenir une bonne dynamique d’équipe et favoriser un bon climat de travail.
     

Geboden wordt

  • mission temps plein en vue d'engagement
  • package salarial attractif en accord avec les barèmes en vigueur dans la CP
  • avantages tels que chèques repas, vĂ©hicule de sociĂ©tĂ©, carte carburant

Profiel kandidaat

Profil recherché :

  • Formation :
  • CAP/BEP ou Bac Pro en amĂ©nagements paysagers ou entretien des espaces verts.

  • Une première expĂ©rience en encadrement est requise, mĂŞme informelle.
  • Bonne connaissance et maitrise de la suite Office, gestion et rĂ©daction de mails
  • CompĂ©tences techniques :
  • Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts.

  • MaĂ®trise de l’utilisation des outils thermiques et manuels.

  • Sens de l’organisation et de la rigueur dans l’exĂ©cution des tâches.

  • CapacitĂ© Ă  anticiper les besoins du chantier.
  • Savoir-ĂŞtre :
  • Leadership naturel, sens du collectif.

  • Bon relationnel, autonomie, ponctualitĂ©, proactivitĂ©.

  • Esprit d’initiative et sens des responsabilitĂ©s.

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en équipe
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

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Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...

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