Chef d'équipe de production

Taken en verantwoordelijkheden

Notre partenaire est une jeune entreprise spécialisée dans le traitement et la valorisation de déchets de caoutchouc.

Cette structure à taille humaine ambitionne de transformer durablement l’industrie grâce à son approche innovante et respectueuse de l’environnement. Avec des prévisions d'engagement d'une trentaine de collaborateurs à long terme, elle débutera ses activités en janvier 2025.
Notre partenaire cherche 2 chefs d'équipe expérimentés en industrie. 

• Contrat CDI 
• Salaire négociable et assorti d'avantages
• Commission paritaire 116
• Projet valorisant où vous partez d'une page blanche et où vous pourrez apporter votre expérience. 

Rattaché au directeur de l’usine, vous assurez la gestion opérationnelle et humaine de votre équipe pendant les shifts. Vous garantissez le bon fonctionnement de la ligne de production, le respect des règles de sécurité et la conformité des produits finis, tout en jouant un rôle central dans la coordination des activités de maintenance et la formation des équipes.

Vos principales responsabilités :

• Diriger et motiver une équipe de 2 à 6 personnes pour atteindre les objectifs de production.
• Assurer le suivi des opérations : contrôle des flux, ajustements des procédés, échantillonnages et reporting.
• Maintenir un environnement de travail sûr en veillant au respect des règles HSE.
• Participer activement aux opérations de production et à la maintenance de premier niveau.
• Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires et gérer les plannings.
• Former les collaborateurs et animer les réunions de shift

Geboden wordt

Vous souhaitez relever ce défi et jouer un rôle clé dans le développement d’une entreprise innovante et engagée ? 

Postulez sans attendre via cette annonce ou par mail : raphael.das@selecthr.be

Vous souhaitez plus d'informations ? Contactez moi par mail ou au 0485 47 03 30

Profiel kandidaat

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion d’opérations et d’équipe, idéalement dans un environnement industriel.
• Leadership reconnu, aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.
• Habileté manuelle et connaissances en fonctionnement de machines et maintenance de premier niveau.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et excellente communication écrite et orale.
• Un diplôme technique, des certifications (chariot élévateur, travail en hauteur) ou des compétences en mécanique/électricité sont un plus.