Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de convenience markt en verzorgt de distributie van een breed assortiment aan snoepgoed, dranken en tabaksproducten. Dankzij hun sterke logistieke dienstverlening en klantgerichte aanpak zijn ze een betrouwbare partner voor onder meer dagbladhandels, tankstations en nachtwinkels.

Voor hun vestiging in Wijnegem kijken zij uit naar een Category BuyerĀ die het aankoopteam komt versterken binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.


Als Category Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de verdere uitbouw van jouw categorieƫn. Je volgt de markt op de voet, analyseert opportuniteiten en zet deze om in concrete acties en resultaten.

  • Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke categorie- en assortimentsstrategie.
  • Je beheert de volledige levenscyclus van producten: van sourcing en productintroductie tot optimalisatie en uitfasering.
  • Je onderhandelt met leveranciers over prijzen, commerciĆ«le voorwaarden, promoties en jaarafspraken.
  • Je bouwt langdurige partnerships uit met leveranciers en merken.
  • Je analyseert omzet, marges, marktontwikkelingen en KPI’s en vertaalt deze naar concrete acties.
  • Je identificeert nieuwe trends, commerciĆ«le opportuniteiten en groeikansen binnen jouw categorieĆ«n.
  • Je werkt nauw samen met Sales, Marketing en Supply Chain om een succesvolle marktbenadering te realiseren.
  • Je ondersteunt de verdere optimalisatie van processen en zorgt voor een efficiĆ«nte samenwerking met interne stakeholders.
  • Je staat open voor een hands-on rol waarbij ook operationele taken deel uitmaken van het takenpakket.

Geboden wordt

Wat mag je verwachten?

  • Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen zoals bedrijfswagen;
  • Een veelzijdige functie met de nodige verantwoordelijkheid en ruimte om een echte meerwaarde te creĆ«ren;
  • Een stabiele werkgever met ambitieuze groeiplannen en een sterke marktpositie;
  • Volop mogelijkheden om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien;
  • Een open en pragmatische bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen en een sterke teamgeest;
  • Een boeiende rol op het raakvlak van aankoop, voorraadbeheer en databeheer;
  • De kans om rechtstreeks bij te dragen aan een optimale productbeschikbaarheid en succesvolle commerciĆ«le acties;
  • Een uitdagende werkomgeving binnen de dynamische FMCG-sector, waar geen dag dezelfde is;
  • Ruimte om processen kritisch te bekijken, te optimaliseren en actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Profiel kandidaat

Jouw profiel als Category Manager

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
  • Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen category management, aankoop of productmanagement. Dit is een belangrijke vereiste voor de functie.
  • Je bent analytisch sterk en weet cijfers, trends en KPI’s om te zetten in acties en resultaten.
  • Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden en commercieel inzicht.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.
  • Kennis van Engels vormt een bijkomende troef.
  • Je werkt proactief, gestructureerd en resultaatgericht.
  • Ervaring binnen FMCG, food, convenience of retail is een pluspunt.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'contractmanager inkoop' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.