Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een sterk groeiende organisatie actief in infrastructuur-, bouw- en nutsvoorzieningsprojecten is Select op zoek naar een Business Unit manager.
Deze onderneming realiseert complexe projecten binnen onder meer energie, water, mobiliteit en telecom en zet sterk in op veiligheid, duurzaamheid en continue verbetering.
Als Business Unit Manager ligt de focus op uitvoering en technische sturing.
Je leidt de projecten, denkt praktisch mee en stuurt de teams op de werf aan.
Takenpakket:
- Leidinggeven op projectniveau: zorgen dat projecten (aansluitingen, netuitbreidingen, herstelwerken) veilig, kwalitatief en volgens planning afgerond worden
- Technische sturing: beoordelen van uitvoeringsplannen, materiaalkeuzes en werkmethodes
- Coachen van ploeg- en werfleiders, meewerken aan operationele aanpak en prioriteiten
- Aansturen van subcontractors en coordinatie met interne APK-units
- Opvolgen van kosten, KPI’s en rapportage: voorstellen van praktische efficiëntieverbeteringen
Geboden wordt
- Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en impact binnen een groeiende familiale organisatie
- Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring en expertise
- Eindejaarspremie, netto-onkostenvergoeding en ecocheques, groepsverzekering.
- Elektrische bedrijfswagen met laadvoorzieningen
- Smartphone en abonnement.
- Toegang tot diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden
- Begeleiding door ervaren collega's en specialisten binnen het vakgebied
- Vast contract met langetermijnperspectief
- Een professionele werkomgeving waar veiligheid, innovatie en samenwerking centraal staan
- Regelmatige teamactiviteiten en initiatieven die bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur: sportevents, familiedagen, teammomenten
Profiel kandidaat
- Je hebt een sterke technische kennis van infra, graafwerken en netaansluitingen (elektriciteit en aanpalende technieken)
- Aantoonbare ervaring in projectleiding of werfleiding
- Praktisch en hands-on ingesteld
- Resultaatgericht, besluitvaardig en oplossingsgericht
- Nauwkeurig en veiligheidsbewust
- Goede communicatieve skills
- Nederlands
BRUGGE
(9 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...