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Bachelor, Universitair / Master
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Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est actif dans le développement, la construction et la maintenance d’infrastructures essentielles destinées aux collectivités et aux entreprises.
Ses activités couvrent notamment les réseaux d’eau, de gaz, d’électricité et de télécommunications, ainsi que les domaines de la mobilité, de l’aménagement paysager, du recyclage et des techniques de pose sans tranchée.

Présente à l’échelle du Benelux et de l’Allemagne, elle participe à de nombreux projets liés à la transition énergétique et au développement d’infrastructures durables, en contribuant à la modernisation des réseaux et à la création des villes de demain.

Pour son unité opérationnelle de Fleurus, notre client recherche un Business Unit Manager chargé du pilotage, du suivi et du développement des activités liées aux réseaux de gaz et d'électricité.

Dans un secteur en pleine évolution, marqué par la modernisation et l'extension des infrastructures énergétiques, vous assurez la bonne réalisation des raccordements, travaux de maintenance, extensions de réseaux et projets d'infrastructure.

Vous garantissez l'exécution des projets dans le respect de la sécurité, de la qualité et de la rentabilité. En combinant gestion opérationnelle, planification et orientation résultats, vous participez activement à la croissance de l'activité, tout en encadrant les équipes et en développant des relations durables avec les clients et partenaires.

  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre des plans stratĂ©giques pour la business unit.
  • Suivre et piloter des projets auprès de diffĂ©rents clients et partenaires.
  • Encadrer des collaborateurs et des Ă©quipes afin d’assurer le bon dĂ©roulement des activitĂ©s.
  • DĂ©velopper de nouveaux projets et opportunitĂ©s commerciales.
  • Suivre la planification et l’avancement opĂ©rationnel.
  • Assurer le suivi des budgets, des investissements et du fonds de roulement.
  • Superviser les rĂ©alisations techniques et le suivi de l’exĂ©cution.

Geboden wordt

  • RĂ©munĂ©ration compĂ©titive avec prime de fin d’annĂ©e.
  • PossibilitĂ© de collaboration en tant qu’indĂ©pendant.
  • RĂ©munĂ©ration nette et Ă©co-chèques.
  • Plateforme d’avantages : Benefits@Work.
  • Assurance groupe
  • VĂ©hicule de fonction Ă©lectrique + carte de recharge (catĂ©gorie en fonction de l’expĂ©rience).
  • GSM + abonnement 
  • Formations.
  • Évolution professionnelle et soutien par des collègues expĂ©rimentĂ©s.
  • Contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e avec perspective Ă  long terme.
  • Ambiance de travail familiale au sein d’un grand groupe de construction.
  • ActivitĂ©s sympas telles que des Ă©vĂ©nements sportifs, des journĂ©es familiales et des moments en Ă©quipe.

Profiel kandidaat

  • Vous disposez d’une solide formation technique et d’une bonne comprĂ©hension des travaux d’infrastructure, avec une connaissance marquĂ©e des rĂ©seaux d’énergie et de leur dĂ©ploiement.
  • Vous ĂŞtes familiarisĂ© avec les rĂ©seaux de gaz et d’électricitĂ©, les raccordements, la maintenance ou des infrastructures Ă©nergĂ©tiques similaires.
  • Vous ĂŞtes un vĂ©ritable people manager, avec de fortes compĂ©tences en leadership, coaching et motivation d’équipes.
  • Vous avez une bonne maĂ®trise du suivi financier, de la budgĂ©tisation et de la rentabilitĂ©.
  • Vous ĂŞtes capable d’élaborer un business plan pour une business unit.
  • Vous savez Ă©quilibrer les ressources disponibles, tant humaines que matĂ©rielles, avec les objectifs financiers de l’organisation.
  • Vous avez un bon sens commercial et savez dĂ©velopper des relations durables avec les clients et sous-traitants.
  • Vous parlez français et vous dĂ©brouillez en nĂ©erlandais.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

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Sollicitatie
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Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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