Business Process Manager

Taken en verantwoordelijkheden

Un regard sur votre prochain défi...

Vous souhaitez simplifier et optimiser les processus ? Alors ce poste est définitivement fait pour vous ! Après un accueil agréable et une présentation de l'équipe, vous essayez de cartographier l'organisation et les processus actuels de la manière la plus précise et la plus précise possible. Nous comptons alors sur vous pour remettre en question les méthodes de travail actuelles de l'organisation et les simplifier et les optimiser lorsque cela est possible. « Out of the box » est dans vos gènes !

Aimez-vous convaincre les autres de vos idées? Top! Une fois que vous aurez rassemblé les arguments nécessaires pour façonner vos idées, vous aurez l'occasion de les présenter à plusieurs collègues (managers, process owners, etc.) et de les convaincre d'adapter les processus actuels. Afin de mettre en œuvre l'idée, vous établissez ‘un planning’ et une ‘Roadmap’ dans lesquels vous fixez des objectifs.

Et le suivi ? Le ‘Change’ n'est pas évident pour de nombreux collègues... Un suivi, basé sur des données, est donc important pour obtenir l'adhésion nécessaire et garantir un progrès continu. Vous êtes toujours d'accord là-dessus avec votre manager. Enfin, vous travaillez en collaboration avec d'autres data analystes pour fournir des analyses de processus et des améliorations de processus avec les données nécessaires de manière à ce que la direction puisse faire les bons choix.

Geboden wordt

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de vous faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un bon équilibre travail/vie privée : 
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel: 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.

Profiel kandidaat

Quels sont les compétences et talents que vous apportez à Ethias ?

• Connaissance des ‘best practices’ et expérience avérée en matière de transformations du business, de réingénierie et de simplification des processus. 
• La connaissance de l'assurance est un avantage mais pas une nécessité
• Vous aimez remettre en question les modes de penser
• Vous avez de solides compétences en communication (de préférence dans plusieurs langues)
• Les bonnes pratiques, c'est votre quotidien !
• Vous avez une vision orienté vers l'avenir et pouvez la transmettre à vos collègues
• Vous ne vous accrochez pas aux anciens schémas de pensée, mais apportez un changement positif grâce à des solutions créatives et l’utilisation de nouvelles technologies
• L'orientation vers les résultats est l'une de vos valeurs les plus importantes
• Vos proches vous décrivent déjà comme étant « critique de manière constructive »
• Vous avez une mentalité pratique et êtes ‘result oriented’.
• L'intérêt pour les nouvelles technologies est un atout important

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Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.