Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevende internationale speler in verf- en coatingsoplossingen. Met innovatieve en kwalitatieve producten die via distributeurs en groothandels hun weg vinden naar zowel professionals als consumenten, genieten hun merken wereldwijd een ijzersterke reputatie. Kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid vormen de kern van hun succes, en nu kan jij mee het verschil maken.
Als Business Development Manager ben jij de drijvende kracht achter de verdere groei in Europa. Met jouw commerciële flair, marktkennis en ondernemende mindset spot je nieuwe kansen en bouw je sterke, duurzame partnerships uit. Je bent niet enkel een strategisch denker, maar ook iemand die energie krijgt van het vertalen van plannen naar concrete resultaten.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en uitvoeren van een ambitieus business development plan voor de Europese markt;
- Spotten van nieuwe markten, klantsegmenten en samenwerkingen (distributeurs, groothandels, eindgebruikers);
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met key accounts en partners, waarbij je hen ook traint en technisch ondersteunt;
- Analyseren van markttrends en concurrentie om strategische beslissingen te onderbouwen;
- Intensief samenwerken met marketing, productontwikkeling en operations voor succesvolle go-to-market strategieën;
- Bewaken van salesresultaten en KPI’s, en rechtstreeks rapporteren aan het senior management;
- Vertegenwoordigen van het bedrijf op internationale beurzen, events en klantmeetings;
- Op de hoogte blijven van innovaties, regelgeving en trends binnen de sector.
Geboden wordt
- Een sleutelrol binnen een internationale en groeiende organisatie waar jouw impact voelbaar is;
- Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen: bedrijfswagen, bonus, maaltijd- en eco-cheques, groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Een interessante verlofregeling én de mogelijkheid om ADV-uren op te bouwen (gemiddeld 39,88u/week met flexibele uren);
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en begeleiding;
- Een informele, open werksfeer waar jouw ideeën écht tellen.
Profiel kandidaat
- Minstens 5 jaar ervaring in business development, sales of een commerciële rol binnen de verf-, bouwmaterialen- of een gerelateerde sector;
- Bewezen track record in het realiseren van groei en het openen van nieuwe markten in Europa;
- Een sterk netwerk in verfdistributie en B2B/B2C verkoopkanalen;
- Bachelor in Business, Marketing, Engineering of gelijkaardig – MBA is een plus;
- Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met overtuigingskracht en flair;
- Vloeiend Engels; extra Europese talen zoals Duits, Frans, Spaans of Nederlands zijn een troef;
- Bereidheid om regelmatig door Europa te reizen (tot 50%).
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...