Wij vragen

Bachelor
Reguliere job
Je zoekt een klankbord voor de invulling van jouw ambities?
Je voelt je goed bij een hands-on begeleiding tijdens het hele selectieproces.

Wij bieden

Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen

Waarom onze organisatie

Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Bouw mee aan de werf van morgen — van eerste cold call tot getekend contract

Regio Vlaanderen · B2B sales · bouw, industrie & infrastructuur

De bouwsector elektrificeert: diesel maakt plaats voor batterijopslag, hybride energie en werflaadinfrastructuur. We zoeken een ervaren commercieel profiel met daadkracht én geduld — even thuis op een werf als aan een directietafel — om die markt mee open te leggen. Business Developer mobiele energieoplossingen: jouw markt om uit te bouwen.

Je dag begint zelden achter je bureau. Je bent buiten — bij werfleiders, projectingenieurs, aankopers en directies in bouw, industrie en infrastructuur. Je luistert naar hun probleem (een werf zonder netaansluiting, dieselverbruik dat de pan uitswingt, een elektrisch materieelpark zonder laadinfra) en vertaalt dat naar een oplossing die financieel én technisch klopt. 

Zodra je een lead opneemt, is het dossier van jou — van eerste gesprek tot ondertekening. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen: technici, serviceteam en verkoopcollega's staan klaar om jouw verkopen waar te maken.

In de praktijk:

  • Deuren openen via koude prospectie — en daarna geduldig vertrouwen winnen, want de eerste opdracht is zelden de grootste
  • Uitgroeien tot vaste gesprekspartner op de werf én aan de directietafel — geen leverancier, wel adviseur waar klanten naar luisteren
  • Cross-selling als reflex — elke klantcontact is ook een kans voor onze andere divisies (perslucht, compressoren, ...). Jij detecteert het en zet de bal aan het rollen
  • Eigen klantenportefeuille uitbouwen binnen bouw, industrie en infrastructuur
  • Offertes onderhandelen en dossiers afsluiten op waarde, niet op prijs — met gezonde marge
  • De markt lezen: welke aannemers verduurzamen, welke projecten komen eraan en daar tijdig binnen geraken 

Geboden wordt

  • Een markt om te claimen. Commerciële sleutelrol in een sector die de komende 10 jaar fors groeit, met volledige autonomie om hem op jouw manier uit te bouwen
  • Premiumproducten van sterke merken, gerugdekt door een ervaren technisch en serviceteam dat jouw dossiers waarmaakt
  • Een competitief salarispakket dat groeit met jouw succes, met bedrijfswagen, extralegale voordelen én alle tools die je nodig hebt om je doelen te bereiken. 
  • Een KMO-cultuur waar lijntjes kort zijn, beslissingen snel vallen, en wie levert ook gezien wordt

 

Waar kom je terecht

Geen multinational, geen startup. Een West-Vlaamse KMO van 40+ jaar die mobiele energie en perslucht levert aan wie het zich niet kan permitteren dat de werf stilvalt. Premiummerken in portfolio, eigen service- en verhuurvloot, en een cultuur waar mensen liever beslissen dan vergaderen.

Profiel kandidaat

Hands-on en daadkrachtig. Iemand die niet wacht op het perfecte moment, maar de telefoon pakt, een afspraak maakt en doorpakt. Even thuis bij een werfleider in laarzen als bij een algemeen directeur aan de boardtafel.

Je weet dat sales in deze sector een langetermijnspel is. Je voelt je sterk in elke fase: koude prospectie, geduldig relatiebeheer en consultatieve verkoop. Pure hunters die transactioneel werken, redden het hier niet. Relatiebeheerders die wachten op inbound, ook niet. De combinatie van commerciële drive én geduld is wat we zoeken.

Wat je verder meebrengt:

  • Een aantal jaar ervaring in B2B solution selling, met technische producten of projecten en langere salescycli
  • Genoeg technische voeling om met een werfleider of aankoopdienst, projectleider, preventieadviseur. geloofwaardig in gesprek te gaan — vakkennis bouw je hier verder uit, daar is alle ruimte voor
  • Analytisch en commercieel scherp: je begrijpt snel wat een klant doet, welke uitdagingen daarbij komen kijken en welke oplossingen (uit eender welke divisie) daar antwoord op geven
  • Ervaring met energie, elektrotechniek, generatoren, batterijopslag of laadinfrastructuur vormt een sterke troef
  • Een gezonde nieuwsgierigheid naar de energietransitie: voor jou is dat een commerciële kans, geen modewoord
  • Vlot Nederlands, werkbare basiskennis Frans en Engels

En vooral: iemand met respect voor klanten én collega's, en de goesting om er samen iets moois van te maken.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'BusinessDeveloper' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Bonnie Professionals

Accountant

Bonnie Professionals
Roeselare  (17 km)
Logo SD Worx Professionals

Teamleader sales

SD Worx Professionals
Oudenaarde  (19 km)
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuïtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M Management Assistant

Onze arbeidsvoorwaarden

Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen

Onze waarden

Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:“Wij gaan door waar anderen stoppen,” is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: TopTalents


Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij échte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil — voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...

Ik wil meer weten over TopTalents
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.